Recherche Travailleur.euse social.e en C.H.U. Familles - CDD 6 mois (remplacement) - Montreuil (93) (H/F)
Référence de l’annonce : tssori-030225
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté du Samusocial de Paris (SSP) ainsi que des accueils de jour.
Doté d’une capacité d’environ 680 places à l’année, hors ouvertures de places hivernales temporaires, le pôle a changé de dimension en 2016 en ouvrant de nouvelles structures et a vu sa capacité d’accueil presque doubler depuis. A l’horizon 2025, si ses projets immobiliers en cours se réalisent, ce nombre devrait à nouveau doubler pour attendre près de 1 400 places d’hébergement et de logement adapté.
Dans cette dynamique, le PHL a ouvert le Centre d’Hébergement d’Urgence "Les Sorins" à Montreuil, qui accueille et accompagne 16 familles (60 personnes) dans des appartements autonomes, depuis mai 2022.
La mission
Vous avez pour mission le suivi social des personnes hébergées, et ce, en collaboration avec les autres membres de l'équipe sociale. Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la structure.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
Le poste
Vos missions:
- Vous accueillez les familles arrivées sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté.
- Vous accompagnez les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité.
- Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la re-socialisation, l’intégration et l’autonomisation des personnes hébergées.
- Vous réalisez toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
Le profil recherché
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants:
- Éducateur spécialisé (DEES)
- Assistant de service social (DEASS)
- Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF)
- Éducateur jeunes enfants (EJE)
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même.
- Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l’adhésion et informer).
- Vous savez gérer les situations de complexes et/ou conflictuelles.
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie.
- Vous possédez une bonne capacité d’adaptation face au public concerné.
Les conditions du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer le type de contrat suivant :
- Un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Statut du poste : Assimilé cadre.
Temps de travail et horaires : 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.
En alternance, 1 semaine sur 2 :
- horaires du matin : du lundi au vendredi de 9h à 16h30 ou horaires en après-midi : de 13h30 à 21h;
- 1 samedi travaillé;
Votre rémunération de base sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. A cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuel.
Vous bénéficierez également :
- d'une carte tickets restaurant de 11 € par jour travaillé (6,5 € pris en charge par l’employeur)
- d'une mutuelle dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire (sans surcoût pour l’ajout d’un ayant droit)
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le CHU Les Sorins (74 rue des Sorins, 93100 Montreuil).
Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé