Recherche Cadre de santé - Responsable des Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) « Babinski » (H/F)

Référence de l’annonce : rllbab-051018

Notre groupement

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.

La mission

Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent, de jour comme de nuit, « des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médicosociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue » (décret n°2016-12).
Le Samusocial de Paris gère 170 lits, dont 27 au sein du LHSS Jean Rostand (Ivry-sur-Seine) et 16 au sein du LHSS Esquirol (Saint-Maurice).

Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) offrent une capacité de prise en charge de 25 lits. Ils sont destinés aux « personnes sans domicile atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures » (décret n°2016-12).

Ces 68 lits de LHSS et LAM, ainsi que les CHU Femmes et Familles, ont vocation à déménager en janvier 2019 au sein de l’aile Babinski de l’hôpital Charles Foix à Ivry-sur-Seine, où se terminent actuellement d’importants travaux de réhabilitation. Outre des conditions d’hébergement neuves, cette structure offrira aux personnes accueillies des chambres simples et doubles, des salles de bains individuelles, une accessibilité PMR renforcée (structure LAM en Rdc), un parc de 2500 m², etc.

Le poste

Les LHSS et LAM "Babinski" représentent un budget annuel de plus de 3,5 M€ et 45 ETP.

En tant que responsable du LHSS et LAM "Babinski", vous agissez sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique de la Direction du Pôle Médical et Soins (PMS) et dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris.
De plus, vous êtes garant de la qualité des soins fournis et services rendus aux personnes qui y sont accueillies.

Vos missions s'organisent de la manière suivante :

Activité :
- Vous préparez activement, en collaboration avec la Direction des travaux et moyens généraux et le responsable du site Babinski, le déménagement des agents et des personnes accueillies vers l’hôpital Charles Foix ;
- Vous veillez à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes accompagnées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, hébergement, etc ;
- Vous aidez le personnel soignant et éducatif à déterminer et analyser les besoins des personnes accueillies, à rechercher les moyens et réponses adaptées à leurs situations et leur autonomisation, ce notamment à l’occasion des « réunions médico-sociales » que vous organisez et encadrez avec les médecins référents des structures ;
- Vous travaillez en collaboration avec le responsable du site Babinski, qui est notamment en charge de la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu’aux consignes d’hygiène (normes HACCP) et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social ;
- Vous gèrez les stocks et effectuez les commandes nécessaires ;
- Vous savez désamorcer des situations conflictuelles, les analyser et les traiter en conséquence ;
- Vous êtes garant de la mise en application de la loi 2002-2 au sein des LHSS/LAM (évaluations internes et externes, organisation de groupes d’expression, mise à jour des règlements de fonctionnement, etc.) ;
- Vous vous assurez de la complétude des dossiers patients informatisés sur le logiciel OSIRIS afin d’optimiser l’élaboration du Rapport Annuel Standardisé d’Activité (RASA) pour l’ARS.


Management :
- Vous coordonnez le travail des différents professionnels de l’équipe : personnels soignants, éducateur spécialisé, travailleurs sociaux, médecins, animateurs, agents de restauration, agents d’entretien, stagiaires et bénévoles ;
- Vous œuvrez à la fusion des équipes anciennement réparties sur plusieurs sites et établissez une vision stratégique commune;
- Vous élaborez et mettez en œuvre en équipe le projet d’établissement Babinski ;
- Vous animez les réunions quotidiennes ou hebdomadaires ainsi que les réunions d’équipe et rédigez les comptes rendus ;
- Vous effectuez les recrutements requis par le tableau des emplois, veillez à l’adaptation au poste et aux missions des personnes recrutées, évaluez l’ensemble des agents (exception faite des médecins) annuellement et à l’occasion des renouvellements de contrat, contribuez à la professionnalisation et mettez en œuvre le plan de formation ;
- Vous supervisez les plannings élaborés et remplacements prévus par l’assistante administrative des LHSS/LAM, analysez l’absentéisme et contrôlez le recours aux personnels vacataire et intérimaire en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Administration et gestion de service :
- Vous renseignez et transmettez tous les éléments RH et Paie nécessaires à l’accompagnement des équipes que vous encadrez ;
- Vous participez à l’élaboration des budgets du LHSS et du LAM et en assurez le suivi ;
- Vous assurez des reportings réguliers sur l’activité et la gestion du LHSS et du LAM à la Direction du Pôle Médical et Soins et lui proposez des axes d’amélioration ;
- Vous participez au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de vos structures ;
- Vous assurez la permanence de l’encadrement sous forme d’astreintes.

Représentation :
- Vous préparez et participez aux réunions mensuelles des cadres encadrées par la Direction du Pôle Médical et Soins ainsi qu’aux réunions trimestrielles encadrées par la Direction générale ;
- Vous représentez, à la demande de la Direction du PMS, le Samusocial de Paris à l’occasion de réunions à l’Agence Régionale de Santé et de colloques organisés sur les thèmes santé/précarité ;
- Vous développez, en lien avec le responsable du site Babinski, des partenariats extérieurs utiles à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
- Vous avez validé une formation de cadre du secteur sanitaire ;
- La maîtrise de langues étrangères est appréciée ;
- Vous êtes titulaire du Permis B.

Expérience requise pour le profil
- Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d'équipe ;
- Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous connaissez la population des sans-abri, les personnes et les lieux ressources ;
- Vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et la démarche qualité ;
- Vous êtes rigoureux(se) quant à l’éthique et la déontologie ;
- Vous êtes capable de vous adapter aux habitudes du service et différents personnels ;
- Vous savez organiser le travail d’équipe et travailler en partenariat ;
- Vous savez accepter vos propres limites et celles des personnes accueillies ;
- Vous êtes disponible, adaptable, réactif(ve), et savez organiser votre temps et gérer les interruptions fréquentes de tâches ;
- Vous êtes capable d’argumenter et de négocier dans un souci d’équité ;
- Vous faites preuve de neutralité bienveillante ;
- Vous savez vous questionner et évaluer votre pratique ;
- Vous avez une appétence à l’actualisation de vos connaissances et compétences ;
- Vous savez gérer votre stress, notamment liés aux risques imprévus à gérer en urgence, vos affects et l’agressivité d’autrui ;
- Vous êtes force de proposition et savez rendre compte à votre hiérarchie ;
- Vous disposez de capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Le contrat

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre.

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 27 CP et 18 RTT par an.

Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera conforme à la grille de rémunération "des responsables de structure" de notre statut du personnel, soit 2834€ à 4049€ selon les règles de reprise de l'ancienneté externe.

Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité de 250 euros par semaine d'astreinte effectuée,
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste : Votre lieu d’activité sera le site « Jean Rostand » (39 rue Jean Le Galleu, 94200, Ivry-sur-Seine) puis à compter de janvier 2019 le site « Babinski » (5 ter avenue de la République, 94200, Ivry-sur-Seine).

Votre candidature

          




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