Recherche Cadre de santé - Responsable du LHSS Saint-Michel (H/F)

Référence de l’annonce : rlhssm-070617

Notre groupement

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.

La mission

Les lits halte soins santé accueillent, de jour comme de nuit des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe, sur orientation des hôpitaux via le 115 le jour, ou sur orientation des équipes mobiles (jour et nuit).

Les lits halte soins santé ont vocation à remplacer le domicile ou, dans certains cas, un centre de convalescence. Ils sont, en tout état de cause, des lieux où l’on se pose et qui permettent de traiter, en parallèle de l’urgence médicale, l’urgence sociale : mise à jour des papiers d’identité, ouverture de droits, recherche de solutions d’hébergement voire de logement.

Dans ces centres, la prise en charge se déploie en effet autour du souci d’améliorer l’état général du patient. Les équipes médicales et soignantes se composent d’un médecin référent, d’infirmier(e)s, d’aides soignant(e)s et d’auxiliaires de vie présents 24h/24. Les soins dits techniques pratiqués constituent souvent une première étape à une prise en charge globale. Ils favorisent les interactions entre les personnes hébergées et le personnel soignant, créent du lien, installent une forme de confiance qui fait souvent défaut, et participent à reconstruire une attention à soi, à sa santé et à son corps.

A cette prise en charge par le personnel médical et soignant, vient s’adjoindre une prise en charge sociale, ainsi qu’une attention globale par les personnels non spécialisés. Des animateurs viennent également proposer des activités qui permettent aux personnes hébergées non seulement de s’occuper, mais surtout de réapprendre à concentrer leur attention, redonner confiance en ses capacités, et retrouver une estime de soi. Chaque acteur d’un LHSS est ainsi impliqué dans le processus de prise en charge.

Le poste

Sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique de la Direction du Pôle médical et soins et dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris, vos missions s'organisent de la manière suivante :

Activité :
- Vous organisez et coordonnez l’activité du LHSS Saint-Michel dans le cadre du projet de Pôle, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP.
- Vous aidez le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins des personnes accueillies, à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses adaptées, à évaluer les actions, à prévoir les réajustements éventuels, à faciliter les orientations adaptées des personnes accueillies en sortie de LHSS.
- Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes (notamment le respect des normes de sécurité incendie), ainsi qu’aux consignes d’hygiène (normes HCCP) et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social.
- Vous veillez à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique.
- Vous effectuez les commandes nécessaires.
- Vous gérez les situations difficiles (agressivité des personnes accueillies, manquement au règlement du service, conflit avec le personnel, etc.) : vous êtes en capacité d’analyser ces situations et de réagir en conséquence : entretien, éloignement, concertation de l’équipe, rapport à la hiérarchie si nécessaire.
- Vous organisez la participation des personnes accueillies à la vie de l’établissement.
- Vous développez des partenariats extérieurs utiles à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies.
- Vous préparez et participez aux réunions périodiques des cadres encadrées par la Direction du Pôle médical et soins.

Management :
- Vous coordonnez le travail des différents professionnels de l’équipe : personnels soignants, travailleurs sociaux, médecins, animateurs, agents de restauration, agents d’entretien, stagiaires et bénévoles.
- Vous fédérez l’équipe autour de projets.
- Vous animez les réunions quotidiennes ou hebdomadaires ainsi que les réunions d’équipe et rédigez les comptes rendus.
- Vous savez rester à l’écoute de toute difficulté relationnelle rencontrée par les agents que vous encadrez et agissez en conséquence pour les résoudre.
- Vous effectuez les recrutements requis par le tableau des emplois, veillez à l’adaptation au poste et aux missions des personnes recrutées, évaluez l’ensemble des agents (exception faite des médecins) annuellement et à l’occasion des renouvellements de contrat, contribuez à la professionnalisation et mettez en œuvre le plan de formation.
- Vous élaborez les plannings, organisez les remplacements en cas de besoin et analysez l’absentéisme.
- Vous renseignez et transmettez tous les éléments RH et Paie nécessaires à l’accompagnement des équipes que vous encadrez (Zadig, GTA …).
- Vous participez au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure.

Administration et Gestion de service :
- Vous assurez le suivi du budget du LHSS.
- Vous assurez des reportings réguliers écrits à la Direction du Pôle médical et soins sur l’activité du LHSS et sa gestion.
- Vous mettez en œuvre le projet d’établissement.
- Vous assurez la permanence de l’encadrement sous forme d’astreintes.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous avez suivi et validé une formation de cadre du secteur social ou sanitaire.

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d'équipe.
Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité.
La maitrise de langues étrangères est appréciée.
Vous êtes titulaire du Permis B.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous connaissez la population des sans-abri, les personnes et les lieux ressources.
- Vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et la démarche qualité imposée par la loi du 2 janvier 2002.
- Vous possédez des qualités humaines éprouvées.
- Vous êtes rigoureux(se) quant à l’éthique et la déontologie.
- Vous savez organiser le travail d’équipe et travailler en partenariat.
- Vous savez accepter vos propres limites et celles des personnes accueillies.
- Vous savez gérer les situations conflictuelles, le stress, voire l’agressivité.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
- Vous disposez de capacités rédactionnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Le contrat

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : 01/07/2018.

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre.

Temps de travail et horaires :
Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 18 RTT par an.

Rémunération et avantages : Votre rémunération sera de 2834€ bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée,
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Saint-Michel (35 avenue Courteline, 75012 Paris).

Votre candidature

          




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