Recherche Responsable de la Mission Migrants (H/F)

Référence de l’annonce : respmig-110418

Notre groupement

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.

La mission

Vous agissez sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique de la Direction du Pôle médical et soins, dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris.

La Mission Migrants du Pôle médical et soins du Samusocial de Paris, financée et supervisée par l’Agence Régionale de Santé (ARS) d’Île-de-France, est chargée de piloter les actions sanitaires déployées auprès des populations migrantes, singulièrement au sein des pôles santé implantés dans deux Centre d’Accueil et d’Examen des Situations (CAES) – public d’hommes isolés – et du Centre d’Hébergement d’Urgence Migrants (CHUM) d’Ivry-sur-Seine – public de femmes, familles et couples.

La Mission permet d’une part la réalisation, par des infirmiers et des interprètes, de bilans infirmiers d’orientation, et d’autre part, la coordination des projets de soins des personnes migrantes en partenariat avec l’ensemble des acteurs concourant à l’accueil (associations gestionnaires, OFII, PRIF) et au soin.

L’objectif de ces pôles santé est d’offrir un espace d’évaluation de la santé somatique et mentale, de prendre en charge les problèmes de santé repérés les plus urgents, mais aussi de permettre d’adapter les conditions d’hébergement futures dans une dimension médico-sociale.

Le poste

Plus précisément, vos missions s'organisent autour de 4 grands axes :

1. MANAGER
Vous encadrez l’équipe de la mission (2 infirmières coordinatrices, 6 infirmiers, 6 interprètes) ; pour ce faire, vous :
- recrutez et évaluez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur prise de poste et la réalisation de leur mission au quotidien et déterminez leurs besoins spécifiques en formation ;
- construisez et mettez continuellement à jour le planning de l’équipe ;
- animez et impulsez une dynamique d’équipe et conduire des réunions régulières.

2. COORDONNER LES PROJETS DE SOIN
Vous garantissez l’offre et la qualité des projets de soins des pôles santé en lien avec la direction du PMS et en collaboration avec tous les acteurs sanitaires ; pour ce faire, vous :
- coordonnez les actions des différents partenaires au sein des pôles santé (AP-HP, GSF, PDM, EMPP, TRACES, PMI75, etc.) ;
- maintenez les partenariats extérieurs existants (PASS, CMS, SMIT, Urgences, etc.) et en créez de nouveaux à l’aune des besoins identifiés ;
- supervisez les diverses interventions extérieures (dépistages et vaccinations) ;
- créez les outils nécessaires à l’articulation entre les professionnels et avec les hébergés.

3. GARANTIR ET REPRÉSENTER LES ACTIONS SANTÉ
Vous articulez le volet sanitaire dans la prise en charge globale des personnes migrantes accueillies en CAES et au CHUM avec les différents partenaires ; pour ce faire, vous :
- organisez les interventions sanitaires en complémentarité avec le volet social avec les différents gestionnaires des centres (Emmaüs Solidarité, Aurore et Adoma) ;
- maintenez la place de la santé et des recommandations dans l’accueil des populations migrantes, en lien avec l’ARS, l’OFII et la PRIF ;
- préparez, diligentez et surveillez le déroulement des missions de médiation sanitaire sollicitées par l’ARS ;
- veillez à la situation globale d’accueil des migrants et coopérez avec les partenaires extérieurs (FTDA , MDM, MSF, etc.) ;
- représentez les actions menées et la communication de la mission en externe.

4. SUIVI D’ACTIVITÉ ET COMPTES RENDUS
Conformément à la convention passée avec l’ARS, vous effectuez un suivi fin de l’activité de la mission ; pour ce faire, vous :
- travaillez en lien étroit avec l’Observatoire du SSP sur le suivi sanitaire des populations migrantes ;
- produisez des synthèses quantitatives et qualitatives régulières à destination de la direction du PMS et de l’ARS ;
- veillez aux évolutions, proposez des axes d’amélioration de la mission et élaborez de nouveaux outils de suivi si besoin ;
- garantissez la gestion du budget établi pour la mission, en collaboration avec la direction du PMS et la direction des affaires financières.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous correspondez à l'un des profils suivants :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 et vous disposez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire (gestion de projet et management d'équipe).
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 et vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire (gestion de projet et management d'équipe).

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d’une expérience médicale auprès d’usagers en situation de grande précarité.
Vous êtes titulaire du Permis B
La maîtrise de langues étrangères est appréciée.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous connaissez les particularités des publics en situation de précarité et plus spécifiquement les populations migrantes.
Vous connaissez les difficultés d’accès aux soins liées et connaissez le réseau médico-social parisien.
Vous avez une capacité à vous adapter à l’imprévisible et êtes réactif et force de propositions.
Vous savez définir les priorités et travailler dans l’urgence.
Vous avez le goût pour le travail en partenariat.
Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et d’une aisance certaine à l’oral.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Le contrat

Nous avons 1 poste à pourvoir à partir du Mardi 1 Mai 2018, pour une durée de 10 mois, dans le cadre d’un contrat CDD. Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine).

Les horaires proposés sont les suivants : Cadre forfait jour (15 RTT par an).

En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Votre rémunération sera de 2834€ bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Lundi 21 Mai 2018.

Cette annonce est à présent fermée. Nous n’acceptons plus de nouvelles candidatures.
Retour à l’accueil.