Recherche Responsable adjoint pour structure médico-sociale (Paris 14) (H/F)

Référence de l’annonce : resadj-200622

Notre groupement

Fondé en 1994, le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre la grande exclusion du territoire parisien. Il est notamment gestionnaire du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) de Paris, de divers dispositifs d’hébergement sociaux ou médicosociaux (195 Lits Halte Soins de Santé ou d’accueil médicalisé, 480 places d’hébergement d’urgence), de plusieurs équipes mobiles (équipe mobile de lutte contre la tuberculose, équipes mobiles d’aide, équipe mobile d’intervention sociale, maraude sanitaire migrants).Il est également chargé d’assurer la réservation de nuitées hôtelières (plus de 40.000) pour plusieurs organismes sociaux (SIAO franciliens, CAFDA, CASVP).Enfin, le Samusocial de Paris est doté d’un Observatoire qui a pour objectif d’identifier et d’analyser les problématiques des populations rencontrées au cours de ses missions.

L’environnement

Le Pôle Médical et Soins (PMS) gère 170 places de Lits Halte Soins Santé (LHSS) et 25 Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) situés à Paris et en Petite Couronne. Il pilote également l’Equipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose ainsi que la Mission Migrants dédiée à l’orientation et au premier recours aux soins des personnes migrantes. Le PMS assure un rôle d’expertise et d’appui technique sur l’ensemble des activités santé menées au sein du SSP : consultations médicales délocalisées en Centre d’Hébergement d’Urgence, accompagnement santé pour les personnes hébergées à l’hôtel… Il est responsable de la cohérence et de la coordination de ces activités.
Le site « Lilas » situé à Paris 14ème se compose d’un LHSS de 44 places et d’un LAM de 25 places (ouverture été 2022).
LHSS et LAM accueillent de jour comme de nuit des personnes majeures sans domicile fixe dont la pathologie respectivement, aigüe ou chronique, est incompatible avec la vie à la rue. Ces centres proposent un accompagnement global des personnes grâce à une équipe pluridisciplinaire.

La mission

Dans le cadre du développement du site des Lilas, vous assistez le responsable du site dans ses missions managériales et administratives pour déployer le projet du pôle au service des personnes accueillies. Vous encadrez les équipes et vous coordonnez les activités socio-éducatives.

Le poste

Vous pouvez être amené à assumer les activités et tâches suivantes:
• Coordonner et animer le travail des différents professionnels de l’équipe,
• Élaborer les plannings, organiser les remplacements en cas de besoin,
• Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires ainsi que les réunions d’équipe,
• Être à l’écoute de toute difficulté relationnelle rencontrée par les professionnels et agir en conséquence pour les résoudre,
• Contribuer aux recrutements, veiller à l’adaptation au poste et aux missions des professionnels recrutés
• Renseigner et transmettre tous les éléments RH et Paie,
• Assurer le reporting régulier écrit à la Direction du Pôle médical et soins sur l’activité et la gestion,du LHSS et du LAM
• Assurer les commandes nécessaires au fonctionnement du centre et leur suivi administratif.
Sous l’autorité du responsable de site, vous contribuez à :
• Mettre en œuvre le projet d’établissement,
• Mettre en place le suivi et l’évaluation des outils de la Loi 2002-2,
• Fédérer l’équipe autour du projet de la structure,
• Organiser le parcours d’accompagnement de la personne hébergée de l’admission à sa sortie,
• Appuyer l’équipe dans l’élaboration du projet personnalisé des personnes accueillies,
• Veiller à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées,
• Prévenir et gérer les situations complexes et de conflit,
• Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans la structure,
• Assurer la permanence de l’encadrement sous forme d’astreintes.
Vous êtes le garant :
• L’organisation de la participation des personnes accueillies à la vie de l’établissement
• La coordination du travail et la supervision du travail social et d’animation autour de la personne accueillie
Vous êtes amenés à remplacer le responsable de site durant ses absences.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous avez validé une formation dans le domaine du travail social Niveau Bac+3 minimum

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que chef de service ou en management d'équipe.
Vous avez une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité et/ou en perte d’autonomie.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement médico-social et des outils de la loi 2002-2

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Aptitudes relationnelles et de négociation
• Réactivité, rigueur et dynamisme
• Expérience et maîtrise des techniques managériales
• Gestion de projet

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre
Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 18 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à partir de 2838 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par astreinte effectuée,
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Votre lieu d’activité sera le site
- Notre-Dame de Bon Secours (6 Rue Giordano Bruno, 75014 PARIS)

Votre candidature

          




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