Recherche Gestionnaire RH et paie (H/F)

Référence de l’annonce : gestrh-230223

Notre groupement

Le Samusocial de Paris lutte quotidiennement contre l’exclusion des personnes et des familles qui sont sans domicile fixe et leur vient en aide, en évaluant leur situation, puis en leur proposant un hébergement temporaire, des soins, un accompagnement ou une orientation vers un dispositif d’aide adapté à leur situation. Ce Groupement d’Intérêt Public porte le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) et le numéro d’appel 115 de Paris, des centres d’hébergement sociaux et de soins, des maraudes de nuit et de jour et des équipes d’accompagnement social, et la réservation hôtelière pour les familles sans domicile. Le Samusocial de Paris participe régulièrement au débat public relatif à la lutte contre l’exclusion, afin de rendre visible les personnes qu’il accompagne, et que leurs besoins soient mieux pris en compte par les politiques publiques..

L’environnement

La Direction des ressources humaines est en charge de la gestion d'environ 1000 collaborateurs.

Elle est composée de 3 services et une mission :
- un service gestion et paie du personnel
- un service développement RH
- un service d'action sociale et de santé au travail
- une mission en charge du contrôle de gestion sociale et du SIRH

Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.

La mission

Au sein du service en charge de la gestion administrative du personnel, le (la) gestionnaire RH et paie assure la gestion administrative, la GTA et la paie d’une population d’agents relevant du régime de la fonction publique de l’Etat (CDI et CDD de droit public, vacataires, personnels mis à disposition ou détachés), de leur embauche à leur sortie de l’établissement.

Le poste

- Elaborer les contrats de travail et avenants et accompagner les agents lors de leur embauche.
- Réaliser les formalités d’embauches et de sortie des collaborateurs.
- Collecter les éléments variables et opérer la paie du personnel.
- Assurer le lien avec les personnels et leur encadrement.
- Assurer le lien avec les organismes collecteurs, mutuelle et prévoyance d’entreprise

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Diplôme de 1er cycle en gestion RH et paie ou expérience équivalente.

Expérience requise pour le profil
Première expérience réussie comme gestionnaire RH et/ou de paie dans un établissement public ou une structure de santé.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Connaissance des établissements publics
- Rigueur
- Sens de l’écoute et du contact
- Adaptation et réactivité
- Autonomie et prise d’initiative

Les conditions du poste

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un⸱e gestionnaire RH et paie dès que possible pour une durée de 8 mois.

Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Contractuel de droit public ;
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : employé.

Temps de travail et horaires : 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages : rémunération brute mensuelle à partir de 2368 €.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas (restaurant inter-entreprises). Carte ticket restaurant à compter d'avril 2023.
- d'une mutuelle attractive.
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry - 51 rue Ledru-Rollin à Ivry-sur-Seine (94200). A compter d'avril 2023, votre lieu d'activité sera le site Berlier au 15 rue Berlier à Paris 13ème.