Recherche Gestionnaire RH et paie (H/F)
Référence de l’annonce : gestrh-230223
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La Direction des ressources humaines est en charge de la gestion d'environ 1000 collaborateurs.
Elle est composée de 3 services et une mission :
- un service gestion et paie du personnel
- un service développement RH
- un service d'action sociale et de santé au travail
- une mission en charge du contrôle de gestion sociale et du SIRH
Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.
La mission
Au sein du service en charge de la gestion administrative du personnel, le (la) gestionnaire RH et paie assure la gestion administrative, la GTA et la paie d’une population d’agents relevant du régime de la fonction publique de l’Etat (CDI et CDD de droit public, vacataires, personnels mis à disposition ou détachés), de leur embauche à leur sortie de l’établissement.
Le poste
- Elaborer les contrats de travail et avenants et accompagner les agents lors de leur embauche.
- Réaliser les formalités d’embauches et de sortie des collaborateurs.
- Collecter les éléments variables et opérer la paie du personnel.
- Assurer le lien avec les personnels et leur encadrement.
- Assurer le lien avec les organismes collecteurs, mutuelle et prévoyance d’entreprise
Le profil recherché
Qualifications du profil recherché
Diplôme de 1er cycle en gestion RH et paie ou expérience équivalente.
Expérience requise pour le profil
Première expérience réussie comme gestionnaire RH et/ou de paie dans un établissement public ou une structure de santé.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Connaissance des établissements publics
- Rigueur
- Sens de l’écoute et du contact
- Adaptation et réactivité
- Autonomie et prise d’initiative
Les conditions du poste
Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un⸱e gestionnaire RH et paie dès que possible pour une durée de 10 mois.
Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de droit public ;
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Technicien / agent de maitrise
Temps de travail et horaires : 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.
Rémunération brute mensuelle, selon profil et expérience, à partir de 2 120 €.
Vous bénéficierez également :
- Tickets restaurants et accès à un restaurant inter-entreprises.
- d'une mutuelle attractive.
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Votre lieu d’activité sera établi au Siège administratif du Samusocial de Paris, 15 rue Jean-Baptiste Berlier à Paris 13ème.
Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Vendredi 29 Septembre 2023.