Recherche Chargé.e de mission Règlementation et Statut du personnel (H/F)
Référence de l’annonce : drh1120212
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La Direction des ressources humaines est en charge de la gestion d'environ 1000 collaborateurs. Elle anime le dialogue social et pilote les politiques RH en faveur du personnel de l'institution
Elle est composée de 3 services :
- un service gestion et paie du personnel
- un service Développement RH
- un service d'action sociale et de santé au travail
Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.
La mission
Sous l'autorité du DRH et de la DRH adjointe, vous effectuerez un travail de d'étude comparée des conditions statutaires et de rémunération du personnel des établissements relevant du secteur de la lutte contre l'exclusion et la précarité, ainsi que du secteur médical en Ile de France, dans le but de d'identifier les écarts avec les conditions proposées au Samusocial de Paris, et proposer des pistes d'évolution de nature à favoriser l'attractivité des métiers et la fidélisation de son personnel.
Vous bénéficierez, dans votre mission, du soutien des services RH et juridiques de l'établissement.
Le poste
Vos activités principales seront :
- appréhender le contexte professionnel et sociétal des métiers du Samusocial de Paris, et les leviers d'attractivité.
- recenser les textes réglementaires et conventions collectives applicables aux secteurs médical, médico-social et social en région Ile de France ;
- analyser le contenu des statuts du personnel et réaliser une comparaison avec celui du Samusocial de Paris ;
- Identifier les axes d'amélioration des conditions statutaires du Samusocial de Paris et proposer un plan d'évolution à court / moyen terme pour gagner en attractivité.
Le profil recherché
Qualifications du profil recherché
Formation supérieure dans les domaines RH ou du droit public (Bac +4/+5)
Expérience requise pour le profil
Une première expérience professionnelle et/ou une connaissance du secteur médico-social seront appréciées.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous montrez un de l'intérêt pour les thématiques afférentes au secteur social ou des établissements publics.
Vous êtes doté(e) d'un réel esprit d’analyse et de synthèse.
Vous savez travailler tant en équipe qu’avec autonomie,
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Les conditions du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.
En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 6 mois (statut cadre au forfait avec RTT, rémunéré selon la grille statutaire du Samusocial de Paris : au minimum 2430€ brut mensuels, une reprise d'expérience pouvant être également étudiée)
- Un stage rémunéré dans le cadre d'un cursus universitaire de niveau Master 1 ou Master 2.
Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle aux prestations attractives,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%,
Votre lieu d’activité principal sera le site d'Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine).
Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Jeudi 16 Décembre 2021.