Recherche Responsable RH (H/F)

Référence de l’annonce : drh0408202103

Notre groupement

Fondé en 1994, le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre la grande exclusion du territoire parisien. Il est notamment gestionnaire du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) de Paris, de divers dispositifs d’hébergement sociaux ou médicosociaux (195 Lits Halte Soins de Santé ou d’accueil médicalisé, 480 places d’hébergement d’urgence), de plusieurs équipes mobiles (équipe mobile de lutte contre la tuberculose, équipes mobiles d’aide, équipe mobile d’intervention sociale, maraude sanitaire migrants).Il est également chargé d’assurer la réservation de nuitées hôtelières (plus de 40.000) pour plusieurs organismes sociaux (SIAO franciliens, CAFDA, CASVP).Enfin, le Samusocial de Paris est doté d’un Observatoire qui a pour objectif d’identifier et d’analyser les problématiques des populations rencontrées au cours de ses missions.

L’environnement

La Direction des ressources humaines est en charge de la gestion d'environ 1000 collaborateurs.

Elle est composée de 3 services et de 2 missions :
- un service gestion et paie du personnel
- un service formation
- un service d'action sociale et de santé au travail
- une mission en charge de l'engagement citoyen et talents
- une mission en charge du contrôle de gestion sociale et du SIRH

Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.

La mission

Au sein de la Direction des ressources humaines, le (la) responsable RH assure, sous l’autorité du DRH et de la DRH adjointe l’encadrement et le suivi d’une équipe de 5 à 6 gestionnaires en charge de RH et paie du personnel du Samusocial de Paris.

Le poste

Assurer le management hiérarchique du service RH. Coordonner et conseiller les gestionnaires RH et Paie et animer des réunions hebdomadaires et ce, afin de favoriser la fluidité de la transmission des dossiers et des informations.

Superviser le processus de gestion du personnel (de l’embauche à la fin de contrat pour environ 1000 collaborateurs) et réaliser le reporting de l‘activité auprès de la Direction et des encadrants opérationnels.

Développer les compétences dans l’utilisation des outils de gestion et stabiliser les process internes.

Assurer la veille Métier, rédiger des fiches et notes à destination des équipes RH/Paie et formuler des besoins Métier à destination du prestataire SIRH.

Contribuer à la communication RH à destination des agents.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Diplôme de 2nd cycle en gestion RH

Expérience requise pour le profil
Une expérience dans des fonctions comparables en établissement public ou dans le secteur médico social.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Aptitudes au management d’équipe opérationnelle
Sens de l’écoute et du contact
Adaptation et réactivité
Autonomie et prise d’initiative
Prise de décision et anticipation
Analyse et synthèse
Rigueur
Discrétion et respect de la confidentialité des informations

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue.
- Une mise à disposition ou un détachement pourront être organisés pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera au minimum de 3300€ bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle d'entreprise,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine)

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Jeudi 30 Décembre 2021.

Votre candidature

          




Merci d’utiliser exclusivement des fichiers au format PDF et d’une taille inférieure à 5Mo.  Aide pour le format.


Pour créer un document PDF, plusieurs solutions :

Enregistrer sous

Dans votre logiciel de traitement de texte, choissisez la fonction enregistrer sous, puis choissiez le format PDF dans les options de type de fichier.

Imprimante virtuelle PDF

Vous pouvez installer une imprimante virtuelle PDF qui vous permettra de convetir n’importe quel document en fichier PDF comme si vous l’imprimiez.