Recherche Chef.fe de projet SIRH (H/F)

Référence de l’annonce : cpsirh-101122

Notre groupement

Le Samusocial de Paris lutte quotidiennement contre l’exclusion des personnes et des familles qui sont sans domicile fixe et leur vient en aide, en évaluant leur situation, puis en leur proposant un hébergement temporaire, des soins, un accompagnement ou une orientation vers un dispositif d’aide adapté à leur situation. Ce Groupement d’Intérêt Public porte le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) et le numéro d’appel 115 de Paris, des centres d’hébergement sociaux et de soins, des maraudes de nuit et de jour et des équipes d’accompagnement social, et la réservation hôtelière pour les familles sans domicile. Le Samusocial de Paris participe régulièrement au débat public relatif à la lutte contre l’exclusion, afin de rendre visible les personnes qu’il accompagne, et que leurs besoins soient mieux pris en compte par les politiques publiques..

L’environnement

La Direction des ressources humaines est en charge du suivi d'environ 1000 collaborateurs.
Elle est composée de 3 services et une mission :
- un service gestion et paie du personnel
- un service développement RH
- un service d'action sociale et de santé au travail
- une mission en charge du contrôle de gestion sociale et du SIRH

Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.

La mission

Vous serez en charge de la mise en œuvre de trois projets structurants pour la direction des ressources humaines:
1. Dans le cadre de la signature d'un nouvel accord temps de travail, vous aurez pour mission de garantir la mise en œuvre de ce dernier en assurant le paramétrage avec le prestataire externe.
2. Dans le cadre d'un projet de refonte des cycles de travail au sein du SIRH, vous en assurerez l’implémentation.
3. Dans le cadre de l’amélioration continue des outils RH mis à la disposition des collaborateurs RH et plus globalement des agents du Samusocial de Paris, vous serez en charge du suivi global de la mise en œuvre de ces développements.

Le poste

Pour assurer le suivi de ces projets, vous devrez :
- Centraliser et formaliser les besoins de la DRH auprès des différents interlocuteurs (prestataire SIRH, développeurs web),
- Assurer le lien avec la DSI,
- Animer des comités de pilotage,
- Assurer les tests fonctionnels,
- Paramétrer et gérer les administrations,
- Former toutes les parties prenantes (collaborateurs RH, managers et agents) à l'utilisation des nouvelles fonctionnalités,
- Rédiger des supports de formation, d'utilisation et procédures adaptés aux publics visés,
- Assurer la communication sur les différentes évolutions des SIRH,
- Assurer une assistance auprès des différents utilisateurs.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation de niveau BAC+5 (Master RH ou gestion de projet ou informatique, écoles d'ingénieur, etc).

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d'une expérience de 3 ans à minima dans des fonctions similaires ou plus globalement dans les ressources humaines ou gestion de projet SI.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et savez prioriser vos actions.
Vous aimez travailler en équipe et savez être autonome.
Vous êtes reconnu.e pour votre communication, votre sens de l’écoute et votre relationnel.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH.
Vous disposez de connaissances de bases en réglementation RH.
Vous avez avez de l'intérêt pour les domaines techniques: IT et SI
Vous avez envie de vous investir et de participer à l’amélioration continue des process et outils des ressources humaines.

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 8 mois (renouvellement possible)
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre au forfait jour

Temps de travail et horaires :
temps plein avec acquisition de 15 RTT par an et 27 jours de congés

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à définir selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée,
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
- de téletravail à partir de trois mois d’ancienneté

Votre lieu d’activité sera le site
- Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-sur-Seine) et Paris 1" à partir d'avril 2023

Votre candidature

          




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