Recherche Chef.fe de projet de projets RH GPEC/GEPP (H/F)

Référence de l’annonce : chmirh-101122

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

La Direction des ressources humaines est en charge du suivi d'environ 1000 collaborateurs.
Elle compte 20 personnes et est organisée en 3 services et 1 mission :
- un service gestion et paie du personnel
- un service développement RH
- un service d'action sociale et de santé au travail
- une mission contrôle de gestion sociale et du SIRH
Le Directeur et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.

La mission

Dans un contexte de fort changement, avec l’entrée en vigueur d’un nouveau statut du personnel et de nouvelles grilles salariales, la Direction des Ressources Humaines a lancé un vaste projet visant la formalisation des process RH, notamment sur l’accompagnement des parcours et des mobilités internes.

Le poste

Intégré.e à l'équipe du service Développement des ressources humaines (6 personnes) et sous l’autorité de sa responsable, le/la Chargé.e de projet RH sera en charge de :
• La mise à jour du répertoire des métiers et des compétences vous appuyant sur les travaux de la direction et sur les réflexions menées avec les Pôles opérationnels
• La production d’un modèle de fiche de poste et l’accompagnement des managers et des pôles opérationnels à la redaction des fiches de poste relevant de leur périmètre
• La réalisation de grilles et guides d’entretien permettant l’évaluation de compétences des collaborateurs selon 4 niveaux de technicité
Pour cela vous :
-organisez et animez des groupes de travail
-êtes le réfèrent d’un cabinet de consulting mobilisé pour l’appui à maitrise d’ouvrage
-travaillez en coopération avec les trois chargés de mission du service

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (université, école de commerce, SUP des RH, etc) avec spécialisation en ressources humaines impérative

Expérience requise pour le profil
Vous avez une expérience d’au moins deux ans en tant que chargé(e) de projet au sein d’un cabinet conseil ou d'une DRH et vous justifiez de résultats probants en termes de gestion de projets. Une connaissance des métiers du secteur médico-sociale ou sanitaires serait un atout très appréciable.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Nous rechercherons un professionnel des Ressources humaines qui partage les valeurs et les principes d’action du Samusocial de Paris et qui souhaite s’investir dans un projet structurant pour l’organisation.
Vos atouts pour ce poste :
- Une solide expérience en gestion de projets : capacité d’analyse, méthodologie structurée, animation de groupes de travail et capacité de synthèse,
- De bonnes capacités de communication écrite et orale avecdes interlocuteurs divers
- Une bonne connaissance de la fonction RH dans une organisation complexe

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Cadre au forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à partir de 32 K€ bruts annuel. Une prise en compte de votre expérience sera étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
- Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté

Votre lieu d’activité sera le site
Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-sur-Seine) et Paris 13 à partir d’avril 2023

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Mercredi 25 Janvier 2023.