Recherche Responsable de projets transversaux (H/F)

Référence de l’annonce : chfproj-phl-2022

Notre groupement

Le Samusocial de Paris lutte quotidiennement contre l’exclusion des personnes et des familles qui sont sans domicile fixe et leur vient en aide, en évaluant leur situation, puis en leur proposant un hébergement temporaire, des soins, un accompagnement ou une orientation vers un dispositif d’aide adapté à leur situation. Ce Groupement d’Intérêt Public porte le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) et le numéro d’appel 115 de Paris, des centres d’hébergement sociaux et de soins, des maraudes de nuit et de jour et des équipes d’accompagnement social, et la réservation hôtelière pour les familles sans domicile. Le Samusocial de Paris participe régulièrement au débat public relatif à la lutte contre l’exclusion, afin de rendre visible les personnes qu’il accompagne, et que leurs besoins soient mieux pris en compte par les politiques publiques..

L’environnement

Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté du Samusocial de Paris ainsi que des accueils de jour. Doté d’une capacité d’environ 400 places à l’année, hors ouvertures de places hivernales temporaires, le pôle a changé de dimension en 2016 en ouvrant de nouvelles structures et a vu sa capacité d’accueil doubler depuis. A l’horizon 2024, si ses projets immobiliers en cours se réalisent, ce nombre devrait à nouveau doubler.
Dans cette dynamique, le PHL doit anticiper ce changement de dimension et cette évolution des activités de façon à s’assurer du bon fonctionnement et de la qualité des dispositifs existants mais aussi de la mise en œuvre efficiente des projets en cours. Cet accompagnement nécessaire pose les enjeux de la diversification des profils des personnes accompagnées, de l’harmonisation des pratiques, de la mutualisation et de la gestion d’une partie de ses ressources (humaines et matérielles notamment).

La mission

Sous la responsabilité directe de la direction du pôle, votre mission principale sera d’accompagner la structuration du pôle, de définir les moyens d’adapter les dispositifs aux publics, de développer la participation des personnes accueillies, de contribuer au développement du PHL par la recherche de locaux et l’appui aux ouvertures de dispositif et enfin de participer au suivi de l’activité et à l’outillage des établissements.

Le poste

Dans le cadre de la structuration du pôle :
- Préciser et qualifier les missions attendues pour la fonction de coordination au sein des structures, en créant des espaces de réflexion avec les professionnels concernés ;
- Accompagner les centres d'hébergement dans la élaboration de leur projet d’établissement ;
- Organiser des groupes de travail et ateliers avec les responsables du pôle en lien avec la direction Qualité pour faire évoluer les pratiques au bénéfice des ménages accueillies sur les actes essentiels de la prise en charge ;

Dans le cadre de l’adaptation des centres à l’évolution des publics :
- Développer et améliorer notre approche de l'accompagnement de la santé physique et psychique des personnes accueillies ;
- Définir des moyens d'accompagnement adaptés aux personnes vieillissantes ou à mobilité réduite ;

Dans le cadre de la participation des personnes accueillies :
- Contribuer aux chantiers de la Direction Qualité dans le cadre d'actions concrètes au profit des établissements ;
- Créer une instance impliquant les représentant.es des personnes accueillies et les missions transverses du Pôle ;
- Créer un cadre de formation à la participation des personnes accueillies tant auprès des professionnels que des personnes accueillies ;

Dans le cadre du développement du Pôle Hébergement et Logement :
- Appuyer la responsable du développement dans sa mission de suivi des ouvertures d’établissements et de création de dispositifs en fonction des retroplannings pré-établis ;
- Participer à la recherche de nouveaux logements dans le cadre de la mise en place de l’intermédiation locative (IML) et du développement des centre d'hébergement diffus

De manière ponctuelle :
- Participer à la création de protocoles et de procédures communes aux structures du Pôle, en lien avec la responsable des Ressources et la Direction Qualité.
- Participer au suivi des d'indicateurs d'activité du Pôle et de ses établissements, en lien avec la responsable des Ressources.
- Renforcer la gestion quotidienne des établissements en assurant ponctuellement le remplacement des responsables sur site.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (niveau master II), vous avez suivi un cursus de cadre du secteur social, en Sciences Politiques, en École de Commerce, d'Ingénieur(e), ou au sein d'une Université afin de vous orienter vers des fonctions de Responsable de projets et de missions.

Expérience requise pour le profil
Vous disposez déjà d'une expérience dans la coordination et la gestion de projets.
Vous disposez déjà d’une expérience en relation avec le public en situation de grande précarité
Vous maîtrisez les fonctionnements du secteur de la veille sociale et de l’hébergement d’urgence.
Vous connaissez l’articulation des politiques publiques en la matière ainsi que les Lois les régissant.
Vous connaissez les modalités de mise en œuvre de la participation des personnes accueillies.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
• Sens de l’animation
• Esprit d’équipe et fédérateur
• Gestion du stress
• Sens de l’organisation

Les conditions du poste

Date de prise de poste envisagée : Date ou dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDIsation.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 jours de RTT par an.

Rémunération et avantages :
- Selon profil, à partir de 40.000€ brut annuel. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-sur-Seine) avec un déménagement du Siège dans le 13e arrondissement de Paris à partir d'avril 2023.

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Jeudi 26 Janvier 2023.

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