Recherche Chargé de mission "Santé et Services hospitaliers" (H/F)
Référence de l’annonce : chargmissionsante-010321
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le SIAO de Paris est composé de 5 grands Pôles :
• Le Pôle 115
• Le Pôle Habitat
• Le Pôle de Coordination des Maraudes
• Le Pôle Direction
• Le Pôle Fonction transversales : planification, formation, administration, observation et statistiques.
Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).
La santé est un des facteurs principaux de vulnérabilité des personnes en situation de précarité. Les femmes enceintes ou sortantes de maternités en situation d’errance notamment nécessitent la mise en place d’accompagnements adaptés. Les articulations entre le SIAO, les hôpitaux, le secteur médico-social et les opérateurs spécialisés de l’hébergement et du logement sont ainsi nécessaires pour permettre d’anticiper les ruptures de parcours (hébergement, logement, soins, accès aux droits).
La mission
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du projet auprès de la direction du SIAO et en lien fonctionnel avec les responsables des pôles Habitat et 115, vous avez pour mission de coordonner les développements liés à la thématique "santé/services hospitaliers" pour le SIAO de Paris.
Le poste
Plus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
• Réaliser un état des lieux des acteurs et des dispositifs existants
• Identifier les points d’amélioration, déterminer et planifier les étapes de développement
• Concevoir et rédiger les documents liés à la mission
• Mettre en place des actions de communication interne et externe
• Produire des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, diffuser et valoriser les résultats obtenus
• Animer le partenariat sur la thématique, en veillant à la transversalité et la cohérence des actions développées
• En lien avec les responsables et la direction, développer des protocoles de partenariats avec les grands acteurs du secteur tels que l’APHP
• Impulser et suivre la mise en œuvre d’expérimentations en lien avec les équipes et les partenaires
• Animer des groupes de travail internes et externes sur la thématique
• Répondre à des appels à projets, être en veille active sur la recherche de financements pour étoffer l’action du SIAO sur la thématique, développer des partenariats innovants
• Être une personne ressource pour les équipes.
Le profil recherché
Qualifications du profil recherché
Vous êtes de préférence titulaire d’une formation de niveau Bac+5 dans les domaines du social, médico-social et/ou politiques de santé.
Expérience requise pour le profil
Vous avez une expérience de travail réussie sur un poste en relation avec la thématique "santé/services hospitaliers".
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez une bonne connaissance du réseau des acteurs hospitaliers et médico-sociaux, du SIAO et du secteur de l’AHI.
Vous détenez des compétences en ingénierie de projet.
Vous avez une réelle appétence pour le travail en transversalité et en équipe.
Les conditions du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible
En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 12 RTT par an.
Votre rémunération sera à partir de 2430 € bruts mensuels, en application de la grille Cadre administratif de niveau 1. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.
Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%,
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine).
Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Mardi 27 Avril 2021.