Recherche Coordinateur Pôle Habitat - Pensions de famille et services non hébergeurs (H/F)

Référence de l’annonce : annule

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le SIAO de Paris est composé de 5 grands Pôles :
• Le Pôle 115
• Le Pôle Habitat
• Le Pôle de Coordination des Maraudes
• Le Pôle Direction
• Le Pôle Fonction transversales : planification, formation, administration, observation et statistiques.

Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).

La mission

En tant que partie prenante de la mise en œuvre du projet de service du SIAO Unique, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Habitat, il assure une mission de coordination et animation du réseau/secteur.
Dans le cadre de ses missions, il respecte le secret professionnel et la Chartre du GIP Samusocial de Paris.

Le poste

Assurer la mission de coordinateur.trice référent.e SIAO pour les pensions de famille

- Travailler en binôme avec un régulateur sur un périmètre défini : les pensions de famille
- Superviser l’activité du régulateur et venir en appui sur des situations d’orientations problématiques
- Susciter et entretenir des partenariats réguliers avec toutes les pensions de famille du territoire de Paris
- Être référent SIAO des pensions de famille, lorsqu’elles sont besoins d’échanger autour de la situation complexe de résidents, pouvant relever d’une réorientation.
- Assurer le suivi de parcours des ménages identifiés comme pouvant ou devant quitter les pensions de famille pour d’autres dispositifs (et notamment le logement social)

Assurer la mission de coordinateur.trice référent.e SIAO pour des structures spécialisées, services n’assurant pas d’hébergement

- Etre l’interlocuteur.trice privilégié.e en vue des orientations par le SIAO de services non hébergeurs (échanger avec eux sur les situations complexes, assurer des revues de file active pour échanger sur les situations et prioriser les demandes..). Être référent SIAO pour les structures suivantes, qui adressent des demandes auprès du SIAO (CMP, services hospitaliers psychiatriques, services de soins spécialisés addictions, maraudes spécialisées)
- Être en lien avec les travailleurs sociaux/professionnels concernant leur demande d’orientation

Mission transversale à l’activité

- Vous participez à la promotion et à l’utilisation du système d’information SI SIAO
- Mettre en œuvre et porter la politique du service, s’assurer de la bonne mise en œuvre par l’équipe des directives
- Rédiger le ou les compte(s) rendu(s) de l’activité ; renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord
- Participer aux réunions du service
- Proposer des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l’activité du SIAO
- Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service
- Participer aux échanges de pratiques entre services, à la mise en lien de partenaires

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Bac + 2 à +5 en travail social ou en sciences humaines

Expérience requise pour le profil
Avoir une expérience probante dans le domaine social - avec notamment un plus si les personnes prises en charge étaient en situation de grande précarité - ainsi que d'une expérience réussie en management de proximité d'au minimum un an. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens, et du public concerné (typologie, principales difficultés, etc.).

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
• Savoir piloter, et réguler l’activité d’une mission
• Réactivité, sens de l’organisation, rigueur, prise d’initiatives
• Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisien,
• Connaissance du public concerné (typologie, principales difficultés…).
• Savoir gérer le stress, une activité soutenue, des situations conflictuelles. Savoir définir les priorités.
• Evaluer les situations d’urgence et agir avec sérénité et efficacité
• En cas d’incident et/ou accident, mettre en œuvre la procédure adéquate
• Mener ses missions dans le respect du cadre éthique et déontologique
• Rendre compte à sa hiérarchie et être force de proposition et de conviction
• Avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses.
• Maitrise des différents outils informatiques (SI SIAO, Rosalie, internet, Word, Excel).

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Cadre au forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera de 2430€ bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site
- Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine)

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Mardi 1 Mars 2022.