Recherche Travailleur.euse social.e au CHU Popincourt - CDD 2 mois - Paris 11 (H/F)

Référence de l’annonce : tspodd-060126

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le centre d'hébergement d'urgence (CHU) Popincourt fait partie du Pôle Hébergement Logement qui gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jours, haltes de nuit).
Le CHU Popincourt accueille 58 personnes isolées en chambres simples (30 dont 4 PMR) et doubles (13) et 2 studios en diffus.
Un accompagnement global est proposé. Cet accompagnement ne se limite pas à la prise en charge des ménages au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l’autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale).

La mission

Vous avez pour mission le suivi social des personnes hébergées sous l'autorité hiérarchique de la responsable du CHU et en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire .
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

En collaboration avec une autre travailleuse sociale, vous :
- accueillez et établissez une relation éducative avec les personnes hébergées, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté.
- assurez l'accompagnement social et administratif de vos suivis sur le CHU (mise à jour des droits, démarches de régularisation/ d'insertions...)
- mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l’intégration et l’autonomisation des personnes hébergées.
- réalisez toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire de l'un des Diplômes d’État suivants :
- Éducateur Spécialisé (DEES)
- Assistant de service social (DEASS)
- Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF)

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public précaire.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous possédez un bon relationnel, une bonne maîtrise de vous-même et anticiper les situations conflictuelles.
- Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l’adhésion et informer).
- Vous possédez une bonne capacité d’adaptation face au public concerné.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : à partir du 15 janvier

Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée de 2 mois dans le cadre d'un remplacement.

Statut du poste : Assimilé Cadre

Temps de travail et horaires :
Du lundi au vendredi, 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.

Votre rémunération sera à partir de 2 151,80 € bruts mensuels selon votre profil et votre expérience. A cette rémunération s'ajoute l'indemnité "Ségur" de 241,08 € bruts.


Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%


Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site Popincourt (26 Rue Popincourt, 75011 PARIS)

Le processus de recrutement comprend deux phases:
-Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. des tests techniques peuvent être envisagés.
-Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris . Un contrôle de référence peut être envisagé.