Recherche Travailleur.se social.e - Paris et Issy Les Moulineaux (H/F)

Référence de l’annonce : tshvim-150526

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté et à la mise à l’abri.
La Halte Femmes de l'Hôtel de ville héberge et accompagne des femmes isolées.
Sur ce site, 3 dispositifs en collectif : accueil de jour (25 places), halte à la nuitée (10 places), halte stabilisée (dortoir) de 39 places.
La Halte dispose de 3 appartements (8 places) en diffus, à Paris 16ème et à Issy les Moulineaux

La mission

Vous assurez le suivi social des personnes accueillies, sur deux structures : la Halte Femmes de l'Hôtel de ville et les appartements en diffus, en lien avec les collègues travailleurs sociaux et l'équipe dans son ensemble.

Le poste

Vous:
- établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté.
- mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des femmes accueillies.
- participez aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction.
- réalisez toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travail social : DEES, DEASS, DECSF, licence professionnelle

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine de l'exclusion sociale. Vous êtes sensibilisé à la problématique des violences faites aux femmes.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
-Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même.
-Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer), en vous adaptant au public.
-Vous savez gérer les situations de stress et de violence.
-Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : juillet 26

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDI.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Assimilé Cadre
Temps de travail et horaires : 35h hebdomadaire en moyenne
Cycle de travail sur 4 semaines:
Semaine 1: du lundi au vendredi de 14 heures à 21 heures.
Semaine 2: du lundi au vendredi de 10 heures à 17 heures.
Semaine 3: du lundi au vendredi de 14 heures à 21 heures
Semaine 4: du mardi au samedi de 10 heures à 17 heures.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2151,80€ bruts mensuels selon votre profil et expérience. A cela s'ajoutent une indemnité Ségur de 241,08 € et une indemnité spécifique d'activité de 75 € bruts mensuels

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant d'un montant de 11€/ jour travaillé (6,5€ pris en charge par l'employeur)
- d'une mutuelle attractive
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des œuvres sociales dès votre arrivée

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site
- Hôtel de Ville (5 Rue Lobau, 75004 PARIS)
- Visites à domicile dans un appartement situé dans le 16ème arrondissement et deux appartements à Issy les Moulineaux

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et les compétences. Des tests techniques ou une observation sur site peuvent être envisagés.
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris.
Un contrôle de référence pourra être exigé.