Recherche Travailleur.euse social.e pour l'Equipe Mobile de Lutte conte la Tuberculose (EMLT) - Paris (H/F)

Référence de l’annonce : tsemlt-220626

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

L’Équipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose (EMLT) est une équipe pluridisciplinaire qui prend en charge des personnes atteintes de la tuberculose en situation précaire avec l’objectif de favoriser l’observance du traitement antituberculeux dans une logique de santé publique. Composée d’infirmier.es, travailleur.ses sociaux, d’un.e médecin et d’un.e secrétaire, elle intervient au plus près des lieux de vie des personnes accompagnées, en s’adaptant à leur temporalité, leur environnement et leurs besoins ainsi qu’à leur degré d’autonomie et du risque de non-observance du traitement.. L’Équipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose (EMLT) intervient directement sur les lieux de vie des personnes accompagnées, afin de s'adapter à leur environnement, leur temporalité et leurs besoins spécifiques.
L’équipe assure également la gestion de quatre Appartements de Coordination Thérapeutique, où l’accompagnement proposé est plus soutenu. Ces places sont destinées à des personnes nécessitant un accompagnement global, avec un appui renforcé à la gestion de leur quotidien et de leur parcours de soins.

La mission

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable de l’EMLT et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier.es, secrétaire), vous avez pour mission principale de lever les freins sociaux à l’observance du traitement antituberculeux. Vous accompagnez les personnes atteintes de tuberculose dans une approche centrée sur leur autonomie, tout en contribuant à une dynamique de coordination des parcours, dans un objectif de santé publique.
Votre intervention s’inscrit dans un cadre d’accompagnement ciblé, non global, et est conditionnée par l’adhésion de la personne au traitement. L’accompagnement social vise à soutenir, dans une temporalité définie, les personnes dans leur accès aux droits, leur orientation dans le système de santé et la stabilisation de leur situation sociale tout en assurant une continuité du suivi par la mise en place de relais appropriés.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

Accompagnement social individualisé
• Réaliser un diagnostic social ciblé, en lien avec les enjeux thérapeutiques.
• Identifier les ressources existantes (professionnels, dispositifs, entourage), et construire un parcours individualisé, progressif et réaliste.
• Soutenir l’accès aux droits, aux soins, au logement, aux aides sociales.
• Réaliser des démarches administratives, accompagner si besoin physiquement aux rendez-vous.
• Favoriser l’adhésion de la personne à son parcours, dans le respect de ses capacités, de son rythme et de ses priorités.
• Préparer la sortie du dispositif : organiser les relais et rédiger les bilans nécessaires.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires à la traçabilité et à la continuité du suivi.
2. Travail en binôme et coordination médico-sociale
• Travailler en étroite collaboration avec l’infirmier·e référent·e sur chaque situation.
• Assurer une interface fluide entre les dimensions sociales et médicales du suivi.
• Contribuer à la cohérence et à la continuité des parcours, sans se substituer aux partenaires existants.
3. Accompagnement renforcé en ACT Hébergement
• Proposer un accompagnement global, intégrant le quotidien, les soins, l'insertion.
• Soutenir les personnes dans l’apprentissage de la vie en logement autonome, notamment via l’élaboration de repères collectifs et individuels.
• Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des résident·es dans le respect du cadre de vie partagé.
4. Actions collectives et transversales
• Participer à la conception et à l’animation d’ateliers collectifs (droits sociaux, santé, vie quotidienne).
• Contribuer à l’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP).
• Favoriser l’expression des personnes et les démarches de participation citoyenne.
• Contribuer à la création d’outils de médiation sociale et d’information.
5. Développement partenarial et veille sociale
• Cartographier les ressources du territoire.
• Développer et entretenir les partenariats sanitaires, sociaux et associatifs.
• Participer à des groupes de travail et à des instances de coordination externes.
6. Partage d’expertise et communication
• Participer à la sensibilisation à la tuberculose auprès des usagers et partenaires.
• Valoriser et faire connaître le rôle de l’EMLT.
• Soutenir les professionnels partenaires dans la compréhension des enjeux sociaux liés à l’observance.
7. Suivi d’activité et participation à l’évaluation
• Mettre à jour les outils de suivi social (dossiers, tableaux de bord, statistiques…).
• Participer aux temps d’analyse des pratiques, bilans collectifs, évaluations qualitatives.
• Contribuer aux réflexions d’évolution du service, à travers des groupes de travail ou des retours d’expérience.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Diplôme d’état en travail social

Expérience requise pour le profil
• Connaissance du public en grande précarité, des politiques sociales et des droits des usagers (loi 2002-2).
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (AME, PASS, hébergement, etc.).
• Compétence dans la conduite d’entretiens, l’évaluation sociale, la coordination de parcours.
• Capacité à travailler en autonomie, à organiser son emploi du temps et à rendre compte de son activité.
• Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, non-jugement, respect de la temporalité de la personne.
• Capacité à travailler en binôme avec l’infirmier·e et en pluridisciplinarité.
• Très bon niveau d’expression écrite et orale, rigueur dans la rédaction d’écrits professionnels.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie, logiciels sociaux…).
• Permis B, possibilité de se déplacer en vélo (déplacements quotidiens en Île-de-France).

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
• Connaissance du public en grande précarité, des politiques sociales et des droits des usagers (loi 2002-2).
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (AME, PASS, hébergement, etc.).
• Compétence dans la conduite d’entretiens, l’évaluation sociale, la coordination de parcours.
• Capacité à travailler en autonomie, à organiser son emploi du temps et à rendre compte de son activité.
• Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, non-jugement, respect de la temporalité de la personne.
• Capacité à travailler en binôme avec l’infirmier·e et en pluridisciplinarité.
• Très bon niveau d’expression écrite et orale, rigueur dans la rédaction d’écrits professionnels.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie, logiciels sociaux…).
• Permis B, possibilité de se déplacer en vélo (déplacements quotidiens en Île-de-France).

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Août 2026

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Assimilé cadre
Temps de travail et horaires : 35 heures en roulement sur 4 jours du lundi au vendredi de 9h à 18h30. Les horaires peuvent variés en fonction des besoins de service.

Rémunération et avantages : Votre rémunération mensuelle brute de base sera à partir 2151,80 euros selon votre profil et expérience. A cela, s’ajoutent : le complément "Ségur" de 241 €, une indemnité spécifique d'activité de 150 € et une indemnité de 30 €.

Vous bénéficierez également de:
- Carte titres-restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris.
- Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit.
- Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%
- Un parcours d’intégration
- Six jours de télétravail par mois autorisés (après 3 mois d'ancienneté)

Lieu du poste et déplacements : site provisoire du Berlier situé 15 rue Jean-Baptiste Berlier 75013 et déplacement à Paris et petite couronne
2 véhicules de service et 2 vélos électriques pour aider aux déplacements.

Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.