Recherche Techicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale - CHU mères et enfants Olympe – Montrouge (92) (H/F)

Référence de l’annonce : tisfar-160426

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le centre d'hébergement d'urgence (CHU) Olympe fait partie du Pôle Hébergement Logement qui gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jours, haltes de nuit).
Le CHU Olympe accueille 29 familles monoparentales (mères et enfants) hébergées en collectif dans des appartements individuels à Montrouge (92).

La mission

Vous participez à l’accompagnement social global des familles en apportant un soutien à la parentalité, dans leur vie quotidienne, via des VAD, des animations collectives, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Le poste

-Vous identifiez, évaluez et soutenez la fonction parentale en raison d’une difficulté sociale ou éducative.
-Vous accompagnez les familles dans la vie quotidienne et organisez les visites à domicile (VAD) afin de favoriser leur autonomisation.
-Vous co-organisez l’animation de la vie collective par le biais d’activités sociales, culturelles et éducatives visant à valoriser les compétences et favoriser la vie collective avec l’appui des partenaires et des territoires.
- Vous réalisez toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service (réunions, partage de situations en équipe ; formations, indicateurs)

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) fortement souhaité ; autres diplômes avec expériences significatives dans la relation d'aide aux gestes de la vie quotidienne.

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
-Vous possédez un bon relationnel et une posture professionnelle adaptée.
-Vous avez une bonne capacité d’écoute et vous savez vous adapter aux personnes et situations.
-Vous êtes autonome, organisé.e et savez prioriser vos tâches
-Vous êtes en capacité d’animer des ateliers et d’encadrer un collectif.
-Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions.

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Technicien / agent de maîtrise
Temps de travail et horaires :
37h30 hebdomadaires ouvrant droit à 15 jours de RTT en plus des 25 jours de CP annuels
Lundi de 12h30 à 20h ; mardi au jeudi de 9h30 à 17h ; vendredi de 10h30 à 18h

Votre rémunération de base sera à partir de 1964,03€ bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience.
A cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :
- d'une carte tickets restaurant de 11 € par jour travaillé (6,5 € pris en charge par l’employeur)
- d'une mutuelle collective attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- accès aux Œuvres sociales

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera à Montrouge à proximité de la porte d'Orléans (7 minutes)

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé.