Recherche Responsable Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Ilot Bleu - CDD remplacement congé maternité - Noisy-le-Grand, 93 (H/F)

Référence de l’annonce : respib-060526

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté ainsi que des accueils de jour.
Dans cette dynamique, le PHL a ouvert le CHU Îlot Bleu en juillet 2023, à Noisy-le-Grand, qui accueille et accompagne 47 familles (252 personnes au total).
Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique seront hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l’hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie.

La mission

Vous serez garant.e de la mise en œuvre du projet social du centre et de l’animation du projet d’établissement et sa feuille de route, afin de garantir la qualité des conditions d’hébergement et d’accompagnement, de rythmer la vie de la structure, de développer les partenariats, d’assurer un accompagnement social de qualité et de maintenir une dynamique globale.

Vous serez garant.e de la qualité et de l’opérationnalité du centre et de l’équipe dont vous avez la charge (12 agent.es), ceci dans le respect du Projet institutionnel et du Plan stratégique du Samusocial de Paris, ainsi que du projet de pôle du PHL.

Vous agissez sous l’autorité hiérarchique de la direction du PHL.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

Gestion de la structure :
- Vous êtes le.la garant.e des conditions d’accueil, d’hébergement et d’orientation des personnes hébergées et êtes en lien constant avec le SIAO.
- Vous vous assurez du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à votre activité.
- Vous assurez le suivi des outils permettant d’évaluer l’impact social de la structure et vous assurez le suivi de l’activité par le recueil et la remontée des indicateurs à la direction du PHL

Suivi des usagers :
- Vous vous assurez d’un travail social efficient en vous appuyant sur la signature et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés.
- Vous veillez à la mise en place d’un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics qui seront accueillis et aux besoins de chacun.e.
- Vous organisez et supervisez la gestion de conflits entre familles.

Gestion budgétaire :
- Vous élaborez et gérez le budget dans un souci constant d’équilibre en lien avec les services compétents.
- Vous gérez la distribution des aides alimentaires auprès des personnes accueillies et si mise en place, vous gérez la participation financière demandée aux personnes hébergées.
- Gestion des Ressources Humaines / Management :
- Vous assurez le recrutement du personnel en lien avec la direction du PHL et le Pôle Ressources Humaines.
- Vous réalisez les plannings des équipes et la gestion des absences (via cantoriel), tant des agent.es que des vacataires.
- Vous assurez l’évaluation des professionnels et la démarche de développement des compétences, dans une perspective d’approfondissement des pratiques professionnelles Vous participez en fonction d’un planning aux astreintes du pôle.

Logistique, moyens généraux et travaux :
- Vous gérez les commandes de fournitures en fonction des besoins de la structure
- Vous suivez les travaux d’entretien, d’aménagement et les interventions urgentes.
- Vous suivez la maintenance des équipements en lien avec le service travaux et le service des moyens généraux

Développement de projets et partenariats :
- Vous analyserez les besoins des ménage accueillies et accompagnées par le centre, et développerez en fonction de ceux-ci les projets et les partenariats nécessaires.
- En lien avec la direction du PHL, vous êtes le garant des partenariats de proximité.

De manière générale :
- Créé des outils (tableaux, process, etc.) fonction des besoins.
- Collabore étroitement avec les responsables des missions transverses pour expertise sur un sujet
- S’assure de la mise en œuvre effective des objectifs fixés par la direction du pôle
- Il est attendu de vous que vous soyez rapidement opérationnel.le et autonome sur ses missions.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Formation supérieure (niveau Bac+5) en travail social ou encadrement

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction d’encadrement d’une structure équivalente.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Connaitre les politiques publiques du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI).

Témoigner d’un intérêt particulier pour les publics accueillis, leurs problématiques et les dispositifs dédiés. Avoir un goût certain pour les projets innovants, nécessitants de bonnes capacités d’adaptation.

Avoir une éthique professionnelle irréprochable.

Avoir d’excellentes capacités managériales (écoute, motivation, communication, transmission, encadrement) et des connaissances en gestion des ressources humaines.

Savoir temporiser les situations conflictuelles et rendre compte avec objectivité.

Être autonome tout en respectant le cadre normatif ainsi que celui fixé par la direction. Savoir donner de l’autonomie et faciliter la prise de décision des équipes.

Savoir communiquer et animer.

Savoir appliquer les instructions données et rendre compte à sa hiérarchie (mails, rapports, notes, etc.).

Apprécier le travail en équipe et en réseau.

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : 01 juillet 2026 jusqu’au 31 Décembre 2026.
Type de contrat proposé : CDD remplacement d’un congé maternité
Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération brute de base: A partir de 2 943 Euros bruts mensuels en fonction de votre expérience. À cela s'ajoutent l'indemnité "Ségur" de 241,08 €.

Vous bénéficierez également :
- Indemnité par semaine d'astrainte
- Carte titres-restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris.
- Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit.
- Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%
- Un parcours d’intégration

Votre lieu d’activité sera Noisy Le Grand avec des déplacements en Île-de-France

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé