Recherche Responsable Lit Halte Soins Santé (LHSS) - Paris 12 (H/F)

Référence de l’annonce : relhsm-290626

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Dispositifs de Soin (PDS) regroupe les structures médicales fixes (4 Lits Halte Soins Santé et 2 Lits d’Accueil Médicalisés) et mobiles (l’Équipe mobile de lutte contre la tuberculose, la Mission Migrants) qui accueillent, soignent et soutiennent psychologiquement les personnes en détresse. En fonction des pathologies, celles-ci peuvent être orientées vers des solutions pérennes.

Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) hébergent à temps complet et de manière inconditionnelle des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies de bénéficier de soins, d’un suivi thérapeutique et, selon les besoins, d'un accompagnement social. La prise en charge par le personnel médical et soignant se déploie autour du souci d’améliorer l’état général du patient. Le soin technique est souvent la première étape d'une une prise en charge plus globale.Les équipes, composées de soignant.es, travailleur.euses sociales et animateurs.trices, favorisent les interactions, créent du lien et de la confiance et participent à reconstruire l'attention à soi, à sa santé et à son corps et à développer l'autonomie des personnes.
Le LHSS Saint Michel, sur le site où sont implantés aussi d’autres dispositif d’accueil, accueille 30 patients.

La mission

Vous serez le garant de la qualité des services et de l’opérationnalité de la structure, dans le respect des normes, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP. Dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris vous organiserez l’activité pour mettrez en œuvre le projet d’établissement.

Vous encadrez les équipes pluridisciplinaires (soignants, travailleurs sociaux, animateurs) placées sous votre responsabilité.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

Vos activités principales sont :
• L’organisation et gestion de la structure :
- Vous veillez à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique
- Vous aidez les équipes à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes en sortie de LHSS
- Vous gérez les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service, conflit avec le personnel, etc.)
- Vous organisez la participation des personnes accueillies à la vie de l’établissement
- Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement de l’infrastructure ainsi qu’aux consignes d’hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social
- Vous effectuez les commandes nécessaires et assurerez le suivi du budget du LHSS
- Vous développez des partenariats extérieurs utiles à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies
-
• Le management des équipes
- Vous animez l’équipe et impulsez la complémentarité et la dynamique collective
- Vous recrutez et veillez à l'intégration des nouveaux agent.es, menez les évaluations annuelles et contribuez à leur montée en compétences
- Vous élaborer les plannings, organisez les remplacements et transmettrez au services RH-Paie tous les éléments de gestion nécessaires
- Vous participez au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure.

• La gestion de projet
- Avec l’appui de la direction médicale vous vous assurez de la mobilisation de vos équipes sur les différents projets de prévention : éducation thérapeutiques, réduction des risques ;
- Vous répondez avec l’aide de la direction du PDS à des appels à projets selon les besoins de la structures (AAP internes ou externes).

Vous rendrez compte de façon approprié et régulière à votre direction de l’activité du LHSS et de sa gestion.
Vous participez aux différents projets du Pôle et contribuez aux travaux collectifs au niveau du pôle ou de l'institution.

En tant que responsable de structure vous assurer la permanence de l’encadrement sous forme d’astreinte

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous avez un diplôme supérieur en management des structures médico-sociale ou de cadre de santé.

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d'équipe.
Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Pour réussir dans votre mission, vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et maitrisez la démarche qualité. Vous savez travailler en partenariat et porter des projets.
Votre expérience du management vous permet d’organiser le travail d’une équipe plurisciplinaire, encadrer, motiver et accompagner et les professionnel.les dans leur contexte de travail parfois complexe
Vous connaissez le public en grande précarité et vous savez le comprendre. Vous savez gérer les situations conflictuelles, voire l’agressivité.
Vous appréciez le travail d’équipe et contribuer au collectif. Vous êtes force de proposition et savez organiser le reporting de façon claire et pertinente à votre hiérarchie.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Vous êtes titulaire du Permis B.
Votre adhésion aux valeurs du Samusocial de Paris et votre rigueur quant à l’éthique et la déontologie seront des qualités indispensables.

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.
En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDI pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut,:Cadre au forfait jour

Temps de travail et horaires: Temps plein, soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération
Votre rémunération mensuelle brute de base sera à partir de 2 943 €, selon votre profil et expérience, complétée par l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée,
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d’une mutuelle attractive, sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit.
- d’une prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%
- des œuvres sociales sans condition d’ancienneté
- d’un parcours d’intégration

Votre lieu d’activité sera le site de Saint-Michel - 35 avenue Courteline à Paris 12ème.

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé