Recherche Responsable du développement des ressources humaines (H/F)
Référence de l’annonce : rdevrh-161121
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La Direction des ressources humaines est en charge de la gestion d'environ 1000 collaborateurs.
Elle est composée de 3 services et une mission :
- un service gestion et paie du personnel
- un service développement RH
- un service d'action sociale et de santé au travail
- une mission en charge du contrôle de gestion sociale et du SIRH
Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.
La mission
Au sein de la Direction des ressources humaines, le.la responsable du développement RH assure, sous l’encadrement du DRH et de la DRH adjointe, la coordination du recrutement, de l’intégration, de la formation et des parcours professionnels des agents du Samusocial de Paris.
Il.elle s’implique dans la représentation de l’Établissement (entretiens d’embauche, relations avec les écoles) et encadre un service constitué de 5 collaborateurs : deux chargées d’ingénierie de formation, un chargé de mission "engagement citoyen" et deux gestionnaires recrutement et formation.
Le poste
En tant que Responsable du développement des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez le management hiérarchique du service.
- Vous accompagnez les managers dans la définition de leur besoin de recrutement (missions et profils), la rédaction des annonces et leur publication externe.
- Vous supervisez le processus d’embauche du personnel (lien avec les managers, présence active sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels, participation aux entretiens de recrutement de cadres, suivi des périodes d’essai).
- Vous développez les outils de GPEC, d’accompagnement des parcours professionnels, et de suivi de la formation.
- Vous contribuez à l’animation des relations écoles.
- Vous assurez la veille Métier, rédigez des fiches et notes à destination des collaborateurs RH et formulez des besoins Métier à destination du prestataire SIRH.
- Vous contribuez à la communication RH à destination des agents.
Le profil recherché
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4/+5 dans le domaine des ressources humaines.
Expérience requise pour le profil
Une expérience réussie sur des fonctions comparables serait appréciée.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes au management d’équipe opérationnelle.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés au recrutement et à la dynamique de l'emploi.
- Vous avez le sens de l’écoute et du contact.
- Adaptabilité, réactivité, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations sont des compétences que vous avez acquises lors de vos précédentes expériences.
- Vous savez être autonome, prendre des initiatives, des décisions et anticiper.
- Vous disposez de bonnes qualité d'analyse et de synthèse.
Les conditions du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDIsation à l'issue.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : cadre.
Temps de travail et horaires : cadre au forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an.
Rémunération et avantages : rémunération brute mensuelle à partir de 3 240 €. Une reprise partielle de votre expérience antérieure sera étudiée.
Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas (accès au restaurant inter-entreprises).
- d'une mutuelle attractive.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry - 51 rue Ledru-Rollin à Ivry-sur-Seine (94200).
Télétravail possible jusqu'à 6 jours par mois dès 3 mois d'ancienneté.
Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Mardi 28 Décembre 2021.