Recherche Médiateur.ice en santé - Paris 20 (H/F)

Référence de l’annonce : mesaso-250226

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Au Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jour, haltes de nuit). Le pôle s’est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d’ouvrir de nouveaux établissements. Doté d’une capacité d’environ 1000 places.

Le CHU Soleil a ouvert ses portes fin 2024, cette ouverture répond au besoin croissant des pouvoirs publics et de l’AP-HP de pouvoir mettre à l’abri des femmes seules venant d’accoucher de leur premier enfant et qui n’ont aucun lieu d’hébergement à la sortie de la maternité.
Au-delà de l’hébergement, l’accompagnement proposé par le CHU Soleil inclue un soutien à la parentalité et à la vie quotidienne, ainsi qu’un suivi administratif et d’insertion professionnelle de manière à faciliter la sortie.
Par ailleurs, un accompagnement à la santé est proposé vers le droit commun pour les femmes et les nouveaux nés accueillis. Les solutions de sortie privilégiées pour ces femmes, seront à chercher du côté des dispositifs d’hébergement, du logement accompagné et intermédiaire et du parc de logement social.

La mission

Avec l'ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle essentiel dans l'accompagnement des femmes accueillies et de leur nourrisson en évaluant leurs besoins de santé, en les guidant dans la compréhension des étapes de la grossesse et du post-partum, et en facilitant leur accès aux soins adaptés. En collaboration avec les acteurs locaux de la santé , vous veillez à une prise en charge coordonnée et de qualité, tout en offrant un soutien moral et éducatif pour favoriser leur appropriation des traitements et leur bien-être. Par le biais de partenariats et d'activités de prévention, vous contribuez à renforcer les compétences en santé et à promouvoir des comportements favorables à la santé pré et post-natale, tant à l'échelle individuelle que collective. Vous travaillez sous l'autorité de la responsable du CHU.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

Vous aurez les missions suivantes :

Réaliser une évaluation partagée des besoins en santé des femmes accueillies et de leur nourrisson, en identifiant avec elles les besoins, les difficultés d'accès aux soins ou les freins qu’elles pourraient rencontrer nécessitant une attention et un soutien particulier pour les orienter vers les acteurs les plus à même de les accompagner.

Accompagner les femmes dans la compréhension des différentes étapes de la grossesse et du post-partum, ainsi que les comportements favorables à leur santé et celle de leur enfant.

Améliorer la qualité de la prise en charge en assurant une meilleure articulation entre les acteurs du parcours de santé de chaque femme et de chaque nourrisson, tant pour les soins de ville que pour les soins hospitaliers.

Apporter un soutien moral et éducatif aux femmes pour garantir leur compréhension des traitements prescrits, du suivi de grossesse et post-partum, favorisant ainsi leur appropriation complète de leur parcours de santé et de celui de leur nourrisson.

Orienter et accompagner physiquement quand cela est nécessaire les femmes vers les dispositifs de santé adaptés en établissant des partenariats pertinents avec les acteurs de la santé du territoire (centre de protection maternelle et infantile, hôpitaux, centres de santé, professionnels de santé libéraux).

Proposer des activités de prévention en matière de santé, en abordant des thématiques telles que les bonnes pratiques de santé pré et post-natale, la nutrition, l'hygiène de vie, la prévention des risques à travers des accompagnements individuels ou des activités collectives.


Missions transverses :

Participer aux réunions d’équipe, ainsi qu’à toutes autres réunions et/ou formation en lien avec votre fonction ou l’établissement

Rendre compte au.à la responsable et partager avec l’équipe les situations rencontrées et les actions menées en prenant en compte les enjeux liés au secret médical

Assurer le recueil des indicateurs et des informations nécessaires à l’accompagnement du public dans les outils dédiés

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous disposez idéalement d’un Diplôme d'Université (DU) en médiation en santé ou un diplôme en santé publique. Cependant, toute expérience pertinente dans l'accompagnement de personnes sur les questions de santé sera valorisée.

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine de l'exclusion sociale et/ou de l'accompagnement des mères avec leurs nouveau-nés.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous possédez un bon relationnel et savez adopter une posture professionnelle bienveillante, respectueuse et non-jugeante

Vous faites preuve d’empathie, de respect et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations

Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e et savez prioriser vos tâches

Vous êtes en capacité d’animer et d’encadrer un collectif, de mener des ateliers et des activités

Vous êtes patient.e, avez une bonne capacité d’écoute et appréciez le lien avec les personnes hébergées.

Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : mi-avril

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 12 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste :

Temps de travail et horaires :
Du lundi au vendredi de 10h à 17h30 soit 37h30 par semaine avec acquisition de xx RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151 € bruts mensuels en fonction de votre profil et epérience. A cela s'joute l'indemnité Ségur de 241,08 € brut mensuels

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurants
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le CHU Soleil (23 Rue du Soleil, 75020 PARIS)

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé