Recherche Infirmier.ère "Parcours Précarité" (H/F)

Référence de l’annonce : ideppr-281125

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Les personnes en situation d’exclusion sociale cumulent difficultés d’accès aux soins et aux droits de santé entraînant un non-recours et/ou un renoncement aux soins. Elles présentent une prévalence de pathologies chroniques, de troubles de santé mentale, et de souffrances liées aux addictions.
Le SSP intervient en faveur de la santé et des soins des personnes sans abri via plusieurs dispositifs dans une logique de parcours :
• Une équipe mobile de nuit (pluridisciplinaire et véhiculé) et une équipe de jour (pédestre, en appuie des Maraudes d’Intervention Sociale partenaires) dont l’objectif est de marauder et d’aller-vers des personnes en rue pour repérer les problématiques sanitaires afin de les orienter vers une prise en charge adaptée.
• Un accueil de jour, lieu d’accueil et de dialogue, qui permet aux personnes d’accéder durant la journée à des services de première nécessité et offre un accompagnement social et médical et un accueil à la nuitée au sein d’un Centre d’Hébergement d’Urgence permettant de rencontrer un professionnel de santé et/ou d'un travailleur social le lendemain matin.
• Des établissements de soins avec hébergement dédié aux personnes en situation de précarité dont l’état de santé est incompatible avec une vie à la rue. Ces « Lits Halte Soins Santé » prodiguent des soins et un accompagnement social.

La mission

Dans une démarche d’innovation et d’amélioration des parcours de soin, le SSP crée le poste d’IDE Parcours Précarité.

L’IDE « parcours précarité » sera amené à intervenir auprès de tous les publics vivant à la rue : les personnes en situation de migration, les personnes vieillissantes, les personnes en très grande exclusion sociale, les mineurs non reconnus, les personnes atteintes de troubles psychiques ou dépendants à une ou plusieurs substances,.
Il/Elle développera une expertise spécifique sur le soin des personnes en situation de grande précarité, participant ainsi à la construction d’un véritable parcours de soins depuis la rue jusqu’à une prise en charge sanitaire et sociale adaptée dans le respect du choix de la personne accompagnée.

L’IDE Parcours Précarité exercera sa mission par périodes successives de quelques mois, sur l’ensemble des dispositifs. Vous bénéficierez en interne d’un parcours de formation aux spécificités de la prise en charge des personnes en situation de précarité.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

En tant que IDE Parcours Précarité vous exercez vos missions sur les différents dispositif, par périodes successive. Vos modes d’intervention seront différents, selon le dispositif:
• Au sein des Équipes Mobiles d’Aide (LHSS mobile de nuit), vous intervenez en équipe avec un Chauffeur accompagnant social et un.e Travailleur.euse social.e, allant à la rencontre des personnes sans abri en situation d’urgence sociale et/ou sanitaire afin d’entrer en contact, d’écouter et d’évaluer la situation de la personne, de l’orienter vers les dispositifs de veille sociale et des structures sanitaires adaptés à sa situation.
• Au sein de l’Équipe Mobile d’Évaluation et d’Orientation Sanitaire, en lien étroit avec les Maraudes d’Intervention Sociale. Vous rencontrez des personnes sans abri en situation rue et en grande vulnérabilité pour favoriser l’accès aux soins et lutter contre le renoncement au soin et, si nécessaire, vous accompagnements physiques vers les structures de soins.
• Au sein d’un LHSS, vous accompagnez le rétablissement des personnes souffrant de pathologies aigües, le plus souvent en sortie d’hospitalisation, vous réalisez les soins techniques (pansements, injections, administration de médicaments...) au sein d’une équipe pluriprofessionnelle (médecin, aide-soignant, travailleur social, psychologue, etc)
• En accueil de jour et en CHU, vous assurez une évaluation sanitaire et l’administration de soins des personnes majeures en grande précarité accueillies ou hébergées dans la structure

De façon générale :
o Vous évaluez la situation sanitaire et sociale des personnes rencontrées ;
o Vous alertez le médecin en cas d’évolution de l’état de santé ou de troubles observés ;
o Vous mettez en œuvre des actions de prévention, d’éducation à la santé et de conseils en hygiène de vie.
o Vous assurez les transmissions orales et écrites, et la traçabilité des interventions
o Vous participez aux réunions de coordination et à l’élaboration des projets d’accompagnement ;
o Collaborer avec les partenaires médico-sociaux et l’entourage.
o Vous encadrez les étudiants en stage ;
o Vous participez à des actions de santé publique et à des projets de recherche-action ;
o Gérer les situations complexes (refus de soins, agressivité, urgence sanitaire...) ;
o Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et techniques disponibles

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Titulaire du diplôme IDE impératif

Expérience requise pour le profil
Idéalement, vous disposez d'une expérience auprès de la population des grands exclus.
Une expérience dans le domaine de la santé mentale et/ou des addictions serait un « plus ».

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous atouts pour réussir sur ce poste :
• Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de grande précarité.
• Vous aimez changer d’environnement de travail et savez vous adapter facilement à des modes d’exercice différents.
• Vous avez des qualités relationnelles et vous rechercher la relation de confiance avec le patient
• Vous possédez des acquis solides dans votre domaine d’expertise et êtes capable d’adapter les soins infirmiers aux contraintes de l’environnement
• Vous faites preuve d’empathie, de respect et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous connaissez les phénomènes cliniques pouvant générer des comportements agressifs et vous êtes capable de faire face à des situations complexes.
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes extrêmement rigoureux(se) quant à l’éthique professionnelle et à la déontologie.
• Vous connaissez et acceptez vos limites, celles des dispositifs et celles des personnes rencontrées

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et rigoureux sur les transmissions et le reporting

Les conditions du poste

Nombre de postes : nous avons plusieurs postes à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Un détachement ou une mise à disposition peut être envisagée pour un.e fonctionnaire

Statut du poste : Assimilé cadre

Temps de travail et horaires :
Votre rythme de travail variera en fonction du dispositif :
EMEOS, CHU, HALTE Roulement de 35h en 4 journées de 8h45 par semaine (entre le lundi et le vendredi),
LHSS roulement de 35 h en journées de 12h
EMA : roulement de 32h30 hebdomadaires en moyenne (de 20h00 à 5h00)

Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151.80 € selon votre profil et expérience. À cela s'ajoute le complément "Ségur" de 241 brut par mois; une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 150€; une indemnité de fonction d'un montant mensuel brut de 30€.

Vous bénéficiez également:
- d'une prise en charge de vos repas ou de tickets restaurants
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- d'une mutuelle attractive
- des œuvres sociales du Samusocial de Paris

Lieu de travail: Paris et périphérie

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé