Recherche Infirmier.ère Mission Migtrants - Paris (H/F)

Référence de l’annonce : idemim-150726

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Depuis 2015, la « Mission Migrants » est chargée de réaliser, à la demande de l'Agence Régionale de Santé (ARS), un ensemble d'actions sanitaires en direction des personnes migrantes en Ile-de-France. Elle est implantée dans deux Centres d’Accueil et d’Examen des Situations (CAES) – public d’hommes isolés – dans un Centre d’Hébergement d’Urgence – public de femmes isolées, femmes enceintes, familles avec enfants et couples - et intervient par ailleurs auprès du public de rue, sous forme de maraudes sanitaire et en accueils de jour.
Composée d’infirmiers et d’interprètes, l’équipe a pour mission de recevoir les usagers dans le cadre de bilans infirmiers et de coordonner les projets de soin, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concourant à leur accueil (associations, gestionnaires, Office français de l’immigration et de l’intégration, Préfecture d’Ile de France etc.).
L’objectif de ces différents pôles santé est d’offrir aux usagers un espace d’évaluation de leur santé somatique et mentale et de repérer et prendre en charge les problèmes de santé les plus urgents.

La mission

Dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris et du cadre déontologique en vigueur, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Mission Migrants, vous intégrez les équipes et vous aurez comme missions :
- d'effectuer les bilans sanitaires pour les personnes primo arrivantes
- d'organiser et de planifier le parcours de santé et d'orienter la prise en charge du patient
- de collaborer avec l’ensemble des intervenants et des partenaires du pôle santé :
- d'effectuer un ensemble de tâches visant à maintenir le bon fonctionnement du pôle santé.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

Notamment, vous serez en charge de :
- Mener des entretiens infirmiers et proposer des bilans sanitaire aux primo-arrivants, en tenant compte du contexte médico-psycho-social du patient et de la dimension culturelle.
- Effectuer des soins simples sur rôle propre ou sur prescription médicale.
- Orienter les patients selon les besoins identifiés vers les différents partenaires internes et externes pour la suite de la prise en charge.
- Maintenir la continuité des soins en effectuant un suivi des patients orientés.
- Assurer la traçabilité des actions en effectuant des transmissions écrites et orales sur les différents supports, compéter le logiciel de suivi des dossiers patient.es.
- Travailler en lien étroit avec les médecins et les médiateurs-interprètes intervenants sur la structure.
- Transmettre d’éventuels éléments aux partenaires sociaux et administratifs qui pourraient influer sur la situation administrative du patient dans le respect du secret médical.
- Participer aux interventions de médiations sanitaires sur sollicitation de l’ARS (préparation du matériel et action mobile de santé sur lieu de mise à l'abri sur la base d'un protocole défini).
- Participer aux différentes réunions de service.
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux infirmiers.
- Rendre compte à la hiérarchie des besoins et des situations particulières ainsi que des problèmes rencontrés.
- Proposer des axes d’amélioration de service lors d’identification de besoins.
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel mis à disposition ainsi qu’au maintien des stocks au sein du pôle santé.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier.
Maîtrise office 365

Expérience requise pour le profil
Une expérience de travail auprès d’un public en situation de précarité serait appréciée.
Une expérience dans l'un des dispositifs suivants serait apprécié : psychiatrie, maternité, pédiatrie, PASS, CMS, dispensaire

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes dynamique et autonome, et savez faire preuve d’adaptabilité.
Vous avez une forte ouverture interculturelle sur les problématiques santé
Vous savez évaluer l’état de santé physique et mental en tenant compte de la situation globale de la personne rencontrée.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et disposez de vraies capacités relationnelles, d’écoute et de prise de recul vis-à-vis des situations rencontrées.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Les conditions du poste

Nous avons 2 postes à pourvoir.

Date de prise de poste : 01 septembre 2026

Type de contrat proposé :
- CDI
- Un détachement peut être organisé pour les fonctionnaires titulaires

Statut du poste : Assimilé Cadre

Temps de travail et horaires : Roulement en 4 jours par semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h45

Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2 392 €, selon votre profil et expérience indemnité Ségur incluse. A cela s'ajoute une indemnité spécifique d'activité de 150 € brut mensuel ainsi qu'une indemnité de fonction de 30 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également:
- Carte titres restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris;
- Prime d'ancienneté mensuelle à partir d'un an d’ancienneté
- Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit;
- Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%; - Œuvres sociales du Samusocial de Paris sans condition d’ancienneté;
- Parcours d’intégration et de formations.

Lieu de travail : tout lieu de mobilisation de la Mission Migrants à Paris ou en petite couronne.

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé