Recherche Formateur.trice du travail social de la Plateforme AGATE (PASH 75) paris 13ème (H/F)

Référence de l’annonce : foraga-250324

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Près de 3240 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés par l’Etat à l’hôtel à Paris. 50% de ces ménages est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO.

Au vu de ces constats, l’État a souhaité confier le suivi et/ou l’accompagnement social des ménages hébergés à l’hôtel dans un même département à un opérateur unique quel que soit le SIAO orienteur. Un appel à candidature a été lancé en ce sens par les UD-DRIHL / UD-DDETS en janvier 2020, pour une mise en œuvre effective prévue en janvier 2021 pour la plateforme du 75. La candidature du Samusocial de Paris (SSP) a été retenue pour le territoire de Paris.

Au 1er janvier 2021, une plateforme a été créée au SSP de 50 professionnels chargés de l’accompagnement des ménages vivant à l’hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l’hôtel des personnes hébergées vers le logement et l’emploi. Pour cela, la plateforme s’appuiera sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, de Technicienne en Intervention Sociale et Familiale, de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle.
En 2023, cette plateforme évolue grâce au nouveau budget alloué par l’état, et le service repense son organisation, et s’agrandit. Dotée désormais de 71 postes pluridisciplinaires, une nouvelle équipe s’est créée composée d’un responsable de secteur et de 15 travailleurs dédiés au diagnostic et au suivi des ménages. Cette équipe travaillera en lien étroit avec les deux autres équipes, composées chacune de 13 travailleurs sociaux dédiés quant à eux à l’accompagnement renforcé. L’ensemble des travailleurs sociaux peuvent être amenés à travailler avec les professionnels experts TISF, CIP et juristes.

La mission

Vous êtes en charge de l’accompagnement et de la formation des professionnels de la plateforme (en particulier travailleurs sociaux, diplômes et non-diplômés) , Vous construisez, mettez en œuvre et suivez leurs parcours d’intégration sein du pôle, les accompagnez sur leurs parcours de formation continue et veillez à la transmission des bonnes pratiques professionnelles.

Sous l’autorité hiérarchique de la référente du travail social, vous travaillez étroitement au quotidien avec les cadres du dispositif la responsable Ressources ainsi que la référente de la formation interne de la direction des ressources humaines

Vous inscrivez votre action dans un souci constant de probité et d’intégrité. Vous veillez au respect du projet institutionnel du Samusocial de Paris.

Le poste

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
• Organiser l’accueil des nouveaux professionnels (agents, stagiaires, alternants) de la plateforme à partir d’un parcours d’intégration à visée « approche globale », comprenant des observations, immersions sur les pôles du Samusocial et formations, en lien avec la direction des ressources humaines.
• Co construire avec la référente du travail social et en lien avec la référente de la formation interne de la direction des ressources humaines les supports pédagogiques et techniques à destination des travailleurs sociaux, TISF, CIP, pour favoriser une uniformisation des outils utilisés par les professionnels, et pour harmoniser les pratiques et développer la culture professionnelle
• Proposer un accompagnement et un soutien technique régulier aux travailleurs sociaux, TISF et CIP pour l’utilisation des outils métiers, les évaluations des situations, et la mise en œuvre des plans d’action et d’une grille d’autonomie des ménages accompagnés
• En lien avec la direction des ressources humaines, élaborer un plan de formation pour chaque professionnel de la plateforme, pour favoriser la montée en compétence des professionnels (travailleurs sociaux, TISF, CIP) et contribuer à sa mettre en œuvre
• Evaluer les acquis des travailleurs sociaux formés à l’issue du parcours d’intégration, en lien avec la référente du travail social et les responsables d’équipe
• Participer à la mise en œuvre des informations collectives « contrat d’accompagnement »
• Participer à l’organisation de l’accueil des professionnels du SSP et des partenaires souhaitant réaliser une immersion sur la plateforme
• Participer à la création, à la mise en œuvre, et l’animation des outils loi 2002-2, en lien avec la référente du travail social, en accompagnant les travailleurs sociaux, TISF et CIP à leur appropriation
• Accompagner les professionnels TS, TISF, CIP à la saisie des SI (SI Reconnect et SI SIAO), sur un rythme mensuel, et dans le cadre d’un contrôle de cohérence des données sociales, en lien avec les attendues du reporting DRIHL
• Co animer des temps de travail dédiés aux situations complexes
Participer à la mise en œuvre des informations collectives contrat d’accompagnement
• Participer à la création, à la mise en œuvre, et l’animation des outils loi 2002-2, en lien avec la référente du travail social, en accompagnant les travailleurs sociaux, TISF et CIP à leur appropriation
• Participer à la rédaction des référentiels métiers de la plateforme, notamment en priorité celui des TS, en transversalité avec les autres services du SSP
• Participer à la démarche qualité de la plateforme
• Rendre compte régulièrement de son activité auprès de la référente du travail social
• Rendre un bilan trimestriel de l’activité
• Participer à des réunions internes et externes SSP

Et toute autre tâche nécessaire à l’accomplissement de la mission et à l’attente des objectifs du service.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
-Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État en travail social (DEES, CESF, DEASS, ME).

Expérience requise pour le profil
-Vous êtes expert en accompagnement social de type « approche globale »
-Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un service ou structure d’accompagnement social de type « approche globale » auprès de famille et public précaire.
-Une première expérience en gestion de projets serait appréciée
-Une expérience dans la formation et l'accompagnement des professionnels serait un plus

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez un excellent sens relationnel
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous savez rédiger des supports pédagogiques et créer des outils et des process

Les conditions du poste

Nous avons 2 postes à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Début mai 2024

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être étudiée pour un fonctionnaire.


Statut du poste : Cadre

Statut du poste : Groupe 5
Temps de travail et horaires : Variable 2 : du lundi au vendredi - 37.5h et RTT

Rémunération et avantages :
Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant ,
- d'une mutuelle aux prestations attractives,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site BERLIER – Paris 13eme
Des déplacements sont à prévoir dans Paris et sa petite couronne.
Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au 15/04