Recherche Gestionnaire RH et paie (H/F)
Référence de l’annonce : drh0408202101
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La Direction des ressources humaines est en charge de la gestion d'environ 1000 collaborateurs.
Elle est composée de 3 services et de 2 missions :
- un service gestion et paie du personnel
- un service formation
- un service d'action sociale et de santé au travail
- une mission en charge de l'engagement citoyen et talents
- une mission en charge du contrôle de gestion sociale et du SIRH
Le Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe des ressources humaines assurent l'encadrement hiérarchique et stratégique de ces services.
La mission
Au sein du service en charge de la gestion administrative du personnel, le (la) gestionnaire RH et paie assure la gestion administrative, la GTA et la paie d’une population d’agents relevant du régime de la fonction publique de l’Etat (CDI et CDD de droit public, vacataires, personnels mis à disposition ou détachés), de leur embauche à leur sortie de l’établissement.
Le poste
- Assurer la publication des annonces sur les différents job-boards externes.
- Elaborer les contrats de travail et avenants et accompagner les agents lors de leur embauche.
- Réaliser les formalités d’embauches et de sortie des collaborateurs.
- Collecter les éléments variables et opérer la paie du personnel.
- Assurer le lien avec les personnels et leur encadrement.
- Assurer le lien avec les organismes collecteurs, mutuelle et prévoyance d’entreprise.
Le profil recherché
Qualifications du profil recherché
Diplôme de 1er cycle en gestion RH et paie ou expérience équivalente
Expérience requise pour le profil
Première expérience réussie comme gestionnaire RH et/ou de paie dans un établissement public ou une structure de santé.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Connaissance des établissements publics
Rigueur
Sens de l’écoute et du contact
Adaptation et réactivité
Autonomie et prise d’initiative
Les conditions du poste
Nombre de postes : Nous avons 2 postes à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue de la période?
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Employé
Temps de travail et horaires :
Du lundi au vendredi à hauteur de 37h30 par semaine avec acquisition de RTT.
Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera au minimum de 2288€ bruts mensuels. Selon profil, une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.
Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle d'entreprise
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine)
Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Mercredi 29 Septembre 2021.