Recherche Coordinateur.trice référent.e IDE Parcours Usagers - Paris13 (H/F)

Référence de l’annonce : cridpu-090626

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Les Équipes Mobiles d'Aide-EMA (Maraudes de nuit) et l'équipe mobile d'évaluation et d'orientation sanitaire- EMEOS (Maraude de jour) font partie de la direction des Équipes Mobiles du Samusocial de Paris (SSP), également composée de :
- La Mission Interface dont l'objectif de favoriser l’accès au logement ou aux structures médico-sociales des personnes vieillissantes ou en situation de handicap, en rue ou hébergées dans des structures ;
- La plateforme parisienne d'accompagnement social à l'hôtel (AGATE), qui a pour mission d'accompagner les ménages hébergés à l'hôtel dans une perspective de sortie vers le logement et l'emploi.
- Prendre attache avec le service JADE (Juristes pour l'Accès aux Droits des Étrangers) lorsque nécessaire pour avoir un appui sur des situations
Les EMA sont constituées d'équipes pluridisciplinaires (travailleur social, infirmier, chauffeur accompagnant social) qui vont à la rencontre, chaque nuit, des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire.
EMEOS est composée d'Infirmiers qui interviennent en rue mais également auprès des opérateurs du secteur AHI (accueil de jour, centres d'hébergement) sur le volet sanitaire.

La mission

Dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité des responsables LHSS Mobile EMA/EMEOS, vous avez pour mission :
- la charge d’une équipe d’infirmiers de nuit et de jour. Vous êtes leur référent pour le diagnostic infirmier et la mise en œuvre des soins à dispenser aux personnes rencontrées par les IDE des Dispositifs EMA/EMEOS.

- Vous participez (avec les Responsables LHSS mobile, le coordinateur référent Travailleurs sociaux/chauffeurs accompagnants sociaux, les coordinateurs nuit EMA, la médecin référente et la chargée de formation) à la cohésion et à l’organisation des équipes, et travaillez en lien avec la Coordination des Maraudes.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :

*Appui à la gestion des Ressources Humaines et Communication :
•Participer au recrutement et au suivi du personnel infirmier (dévolu aux Responsables des LHSS mobiles)
• Former, soutenir au niveau de la pratique les infirmiers
• Participer au moins 2 fois par mois aux maraudes de nuit
Participer au moins 1 fois par mois aux maraudes de jour
• Participer à la formation, l’information et l’encadrement des étudiants/stagiaires infirmiers
• Organiser, planifier & animer les briefings des équipes de nuit et groupes de travail disciplinaires et interdisciplinaires. Participer aux réunions de l’équipe de jour.
• Assurer le suivi des personnes prises en charge la nuit par les équipes, mener les actions nécessaires à la poursuite de leur prise en charge vers les dispositifs de droit commun. En informer la hiérarchie et en lien avec les équipes de terrain et en lien avec les responsables LHSS mobile
· Apporter un soutien aux infirmiers sur les situations rencontrées en jour
• Travailler en soutien et en étroite collaboration avec le coordinateur Référent Travailleurs Sociaux et coordinateurs nuit EMA, au titre de la complémentarité des compétences.
• Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans la démarche de formation continue

*Technique et Soins :
• Veiller à l’application de la démarche de soins et élaborer les outils de travail correspondants (fiches IDE, protocole de soins…) en lien avec les responsables LHSS et la direction médicale.
• Aider les IDE à déterminer les besoins des personnes, à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses adaptées, à évaluer les actions, à prévoir les réajustements éventuels, dans le cadre du service et/ou en interaction avec les autres services du SSP- notamment le Pôle Direction des Soins, la direction médicale, le SIAO ainsi que le Pôle Hébergement et Logement.
• Participer à la formation et à l’information des infirmiers

*Logistique :
• Veiller à l’approvisionnement de l’armoire de réserve de matériel nécessaire aux trousses des IDE – Commandes
• Veiller à ce que les IDE aient à leur disposition le matériel nécessaire au bon exercice de leur mission et des fiches et/ou protocoles infirmiers actualisés
• Garantir une gestion du stock rationnelle

*Mission transversale à l’activité :
• En collaboration avec le coordinateur référent Travailleurs Sociaux, et les responsables LHSS répondre aux sollicitations et signalements des partenaires
• Être force de propositions sur l’évolution du service et l’amélioration des prestations délivrées
• Réaliser toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service
• Vous êtes force de proposition par rapport à votre encadrement et savez animer des temps collectifs
• Participer et/ou représenter le service, lors de réunions internes ou externes et plus spécifiquement sur des situations spécifiques en lien avec les responsables LHSS.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Infirmier diplômé d'Etat obligatoire
Etre titulaire un CAFERUIS, ou d'une formation supérieure en encadrement serait un atout, sans être un pré-requis au poste

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d'une expérience réussie en management et/ou gestion de projet dans le secteur de la lutte contre l’exclusion ou la grande précarité
Dans l’idéal , vous avez une connaissance du dispositif des maraudes sur le territoire parisien.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous connaissez les caractéristiques des personnes prises en charge ainsi que les dispositifs médico-sociaux et sanitaires,
- Vous accompagnez l'équipe dans sa pratique (écoute, motivation, accompagnement à l’évolution) et assurer un rôle de médiateur auprès des équipes,
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez prendre du recul par rapport aux situations et aux difficultés rencontrées avec les partenaires internes et externes.
- Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous rendrez compte à votre hiérarchie
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.

En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDI
- Une mise à disposition ou un détachement sont possible pour les fonctionnaires

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2517 € bruts mensuels, selon votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :
- De tickets restaurants,
- D'une mutuelle attractive,
- D’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site du Berlier 15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS.
Déplacements ponctuels sur Paris.

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au 20 Juillet 2026