Recherche Chef.fe de projets Pole Equipes Mobiles - CDD 4 mois - Paris 13 (H/F)

Référence de l’annonce : cprpem-170626

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

La direction des Équipes Mobiles du Samusocial de Paris assure des missions d’aller vers les personnes les plus précaires. Elle est composée de 5 services opérationnels et 1 service ressources :
- Les équipes mobiles d’aide (EMA), maraude pluridisciplinaire qui intervient de nuit 365 jours par an auprès des personnes en rue ;
- L'équipe mobile d'évaluation et d'orientation sanitaire (EMEOS), maraude de jour composée d'Infirmiers qui interviennent en rue mais également auprès des opérateurs du secteur AHI (accueil de jour, centres d'hébergement) sur le volet sanitaire ;
- La Mission Interface dont l'objectif de favoriser l’accès au logement ou aux structures médico-sociales des personnes vieillissantes ou en situation de handicap, en rue ou hébergées dans des structures de l’AHI ;
- La Plateforme d'Accompagnement Social à l’Hôtel (PASH) parisienne, qui a pour mission d'accompagner les ménages hébergés à l'hôtel dans une perspective de sortie vers le logement et l'emploi.
- La Mission JADE (Juristes pour l’Accès au Droit des Etrangers) intervient en complémentarité des travailleurs sociaux et des équipes médicales pour accompagner les personnes exilées hébergées ou accueillies au sein des dispositifs de l’urgence sociale gérés par le Samusocial de Paris vers l’accès à la régularisation et stabilisation de leur situation de droit au séjour.
- Un service Ressources appuyant les services opérationnels sur les flux matériels, logistiques, informatiques, RH et paie courants, en lien avec les services supports liés, ainsi que sur la conduite de leurs projets et outils.
La direction des Équipes Mobiles est composée de 155 professionnels (ETP) de métiers variés et complémentaires (sociaux, sanitaires, administratifs, logistiques…).

La mission

Vous agissez sous l’autorité directe de la Direction du pôle Equipes Mobiles, que vous soutenez dans ses missions en assurant auprès un relai dans le suivi et la conduite de projets en appui auprès des responsables des services (et au besoin leurs équipes), sur un ensemble de sujets liées à la qualité, aux outils et processus de travail, aux projets de pôle et de service, et aux projets complémentaires.
Vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité, et de la performance des activités du pôle. Vous conseillez la Direction du pôle sur les outils, méthodes et la conduite du changement nécessaires à l’opérationnalisation des plans d’actions.
Vous agissez avec le souci constant de confidentialité inhérente aux problématiques et éléments dont vous avez la connaissance. Vous inscrivez votre action dans un souci constant de probité et d’intégrité. Vous veillez au respect de la Charte du Samusocial de Paris.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

Doté d’une solide expérience en gestion de projets, vous exercez sous l’autorité de la direction du pôle, les missions suivantes.
Qualité des dispositifs
En lien avec la Direction Qualité et la coordination du travail social, vous participez à animer la politique qualité du pôle, en particulier sur les thématiques suivantes :
- Suivi de la mise en œuvre des outils de la Loi 2002-2
- Déclinaison opérationnelle du Plan de Prévention des Violences de l’institution
- Mise à jour du Plan de Continuité de l’Activité, de la Démarche d’Analyse et Maîtrise du Risque Infectieux, et de l’ensemble des déclinaisons de pôle des démarches qualité.
- Participation à l’élaboration des Plans de Développement des Compétences, des parcours d’intégration métier, et des modules de formation interne au pôle.

Pilotage de l’activité du Pôle
Vous participez à :
- l’élaboration et à la rédaction des projets de service des établissements.
- l’élaboration des rapports d’activités des services et du pôle.
- l’élaboration et la rédaction de notes opérationnelles et outils de pôle coconstruits avec les services.
- l’assistance à la conduite de projets éventuels d’études des activités du pôle, en lien avec l’Observatoire le cas échéant.
- la rédaction de réponses aux appels à projets ou de dossiers de mécénat
Chantiers transversaux du Samusocial de Paris.

Activités opérationnelles
Vous assurez le soutien ponctuel des responsables organisationnels de service, selon les besoins identifiés par la Direction de pôle, sur :
- La conception et la coanimation de temps collectifs thématiques auprès de leurs équipes.
- L’élaboration et la rédaction de notes opérationnelles, de fiches thématiques, et d’outils coconstruits avec les services.
- Au besoin la conduite opérationnelle des activités d’un service, selon les besoins identifiés par la Direction de pôle et sous la responsabilité du responsable de service concerné, notamment en période de sous-effectif ou de pic d’activité. Ce besoin concernera notamment le LHSS Mobile jour-nuit (service réunissant les maraudes de nuit EMA et les maraudes de jour EMEOS).

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 : master, doctorat, diplôme de grande école…

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d'une solide expérience de gestion de projets dans un poste similaire avec animation d’équipe et de réseau ainsi qu'une bonne connaissance des publics concernés et des politiques publiques de prise en charge des populations sans domicile et/ou des populations migrantes en grande précarité.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau.
- Vous maitrisez la gestion de projets (montage et suivi de projet).
- Vous avez le sens de l’initiative.
- Vous disposez de bonnes capacités de négociation et vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et oratoires

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé :
Contrat à durée déterminée de 4 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à définir selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé