Recherche Chauffeur polyvalent logistique-accompagnant social – CDD 3 mois - PARIS (H/F)

Référence de l’annonce : cplcdd-150726

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

La Direction de l’Immobilier et des Moyens Généraux (DIMG) du Samusocial de Paris a pour finalité d’assurer au Groupement les moyens immobiliers, logistiques et matériels nécessaires à son fonctionnement ainsi qu’à l’exercice de ses missions d’accompagnement, d’accueil et d’hébergement des usagers.

La mission

La Direction de l’Immobilier et des Moyens Généraux est organisée en trois pôles : Immobilier, Moyens généraux et pilotage des prestataires, et Logistique.
Au sein de la Direction de l’Immobilier et des Moyens Généraux (DIMG), vous êtes rattaché au pôle logistique et vous assurez le transport sécurisé de personnes et la gestion logistique quotidienne.
En tant qu'agent public, vous êtes soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

• Assurez le transport sécurisé des personnes accueillies vers leurs rendez-vous (médicaux, administratifs et sociaux)
• Accompagnez physiquement les bénéficiaires lors de leurs déplacements lorsque cela est nécessaire, en veillant à leur confort et à leur sécurité
• Assurez le transport de colis et de matériel entre les différents sites (collecte et livraison), ainsi que les courses et approvisionnements pour les centres (médicaments, produits d'hygiène, vêtements, dons…)
• Participez à la gestion des stocks (inventaires, rangement, contrôle des réceptions) et effectuez la manutention dans le respect des règles de sécurité
• Assurez la sécurité et l'entretien courant de votre véhicule (pressions, niveaux, éclairage, propreté)
• Respectez les consignes de : sécurité routière, de chargement, de stationnement, et les procédures d’intervention en cas d’incident/accident.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Le permis de conduire B en cours de validité est impératif.
Une formation TPMR et/ou le CACES R485 catégorie 2 seraient un plus

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d'une première expérience sur un poste de chauffeur, de chauffeur, livreur ou d'agent logistique, idéalement combinée à un contact avec des publics fragiles.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Priorisation, gestion des délais, autonomie et réactivité.
- Sens de l’accueil et de l’écoute
- Capacités de prise d'initiatives et d’adaptation

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : 01/08/26

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

- CDD de 3 mois, dans le cadre d’un remplacement

Statut du poste : Techniciens / agents de maîtrise

Temps de travail : du lundi au vendredi - 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an .

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2 113 € bruts mensuels, selon votre profil et expérience. À cela se rajoute une indemnité spécifique d’activité de 75 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant d'une valeur de 11€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur
- d'une mutuelle collective attractive
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- l’accès aux prestations d'œuvres sociales

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu de prise de poste sera le site ENTREPOT (65 Rue Baron Leroy, 75012 PARIS) avec des déplacements quotidiens à Paris et petite couronne, avec véhicule de service.

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé