Recherche Coordinateur.trice du travail social SIAO-75 Paris 13 (H/F)

Référence de l’annonce : coorts-150125

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le SIAO de Paris est composé de 4 grands Pôles :

· Le Pôle Veille Sociale
· Le Pôle Habitat
· Le Pôle Métiers et Ressources
· Le Pôle Direction


Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).

La mission

Au sein d’une équipe composée de 9 autres coordinateurs opérationnels, vous coordonnez l’action des équipes 115 en charge de l’activité de suivi de parcours des usagers. Vous êtes le garant de la qualité de réponse apportée à chaque usager, dans le respect de ses droits. Vous travaillez sous l’autorité de la Responsable adjointe du Pôle Veille Sociale en charge de l’évaluation au 115.

Le poste

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :

Coordination :
- Coordination fonctionnelle de la mission évaluation
- Vous définissez avec les référents du Pôle Habitat les modalités de suivi des parcours de ménages
- Vous travaillez en lien avec les Coordinateurs et chargés d’orientation du Pôle habitat pour la prise en charge des situations ;
- Vous travaillez en lien avec les partenaires internes au Samusocial de Paris (Pôle médico-social, Interface, Agate)
- Vous animez la coordination du réseau de partenaires parisiens autour du suivi du parcours des usagers : mise en place du cadre de travail et les articulations avec le Pôle Veille Sociale

Suivi des parcours :
- Vous venez en appui aux écoutant.e.s du 115 sur des situations complexes
- Vous co-animez les ateliers d’étude de situation complexes
- Vous assurez un suivi de la file active des situations en lien avec le Pôle habitat (proposition de stabilisation de ménages)
- Vous traitez les demandes des partenaires
- Vous contribuez à l’évolution des circuits de signalement des partenaires
- Vous alertez la hiérarchie sur les situations très préoccupantes

Activité transverses :
- Être référent(e) de la thématique du travail social pour le Pôle Veille Sociale
- Participer aux réunions d’équipe : être force de proposition pour tout ce qui concerne l’évaluation et le suivi de parcours des usagers
- Rédiger le(s) compte(s) rendu(s) d’activité, renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord
- Être force de proposition pour l’amélioration du recueil des données au titre de la mission de l’observation sociale du SIAO
- Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du SIAO : rencontres des différents acteurs, visites, etc.
- Assurer une veille quant à l’évolution des orientations et des évolutions liées au dispositif AHI.
- Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des pôles du SIAO, afin de garantir la meilleure prise en charge possible des personnes, dans une logique de suivi des parcours. Vous pouvez être également amené(e) à réaliser et/ou à participer à la réalisation de toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Titulaire minimum d’une licence ou d’un Bac +2 social ou médico social accompagné d’une expérience professionnelle. Un diplôme d'Etat en travail social serait un plus.

Expérience requise pour le profil
Une expérience en gestion d’entretiens (face à face ou téléphoniques)
Connaissance du public et du réseau social parisien.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous connaissez la typologie des populations en situation de précarité et avez une bonne connaissance des dispositifs relatifs au secteur de l’AHI.
- Vous savez organiser votre travail avec une dimension transversale
-Vous savez travailler en équipe, organiser des passations et respecter des procédures
- Vous êtes rigoureux(se) quant à l’éthique et la déontologie. -
- Vous savez être force de proposition et rendre compte à votre hiérarchie.
- Vous disposez des qualités relationnelles nécessaires à une posture d’aide : écoute active, empathie
- Vous disposez de capacités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Votre connaissance du SI SIAO serait un plus

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2517€ bruts mensuels selon votre profil et expérience. L'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels complète la rémunération.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Votre lieu d’activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Dimanche 2 Mars 2025.