Recherche Conseiller.ère en insertion professionnelle - CDD remplacement 12 mois - Paris, 93, 94 (H/F)

Référence de l’annonce : cipphl-150526

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Pôle Hébergement Logement gère et pilote un ensemble d'établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU; pension de famille) et à la mise à l'abri (accueils de jours; haltes de nuit).

La mission

Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement professionnel favorisant l'insertion durable des personnes hébergées, sur les différents sites du Samusocial de Paris.
Vous intervenez en appui de l'accompagnement des travailleurs sociaux sur le volet insertion, en assurant un suivi sur le parcours des usagers, sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la coordination du Travail social.

Le poste

Vous :
- Construisez avec les personnes accompagnées un projet professionnel viable;
- Conseillez et accompagnez les personnes dans leurs démarches professionnelles, notamment dans la recherche d’emploi et les simulations d’entretiens;
- Pilotez et animez des ateliers collectifs sur le monde du travail;
- Animez le réseau et les partenariats (mobilisation des ressources internes et externes favorisant l'accès à une insertion durable);
- Réalisez le suivi des personnes en emploi;
- Assurez bilans, veille et participez aux synthèses et réunions.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou d'Accompagnant socio-professionnel.

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d’une expérience auprès de personnes en situation de grande précarité et avez une connaissance des problématiques inhérentes à ce public.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
-Vous savez activer ou réactiver la motivation des personnes.
-Vous savez comprendre, réagir face aux émotions et comportements avec efficacité.
-Vous savez animer des ateliers collectifs.
-Vous avez des connaissances en droit du travail et de la formation.
-Vous disposez d’outils et méthodes pédagogiques pour élaborer un projet professionnel.
-Vous connaissez ou savez identifier les acteurs du réseau de l'IAE et solliciter des partenaires adéquats.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement .

Statut du poste : Assimilé Cadre
Temps de travail : du lundi au vendredi, 37h30 par semaine, avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. A cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle collective,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
- l'accès aux œuvres sociales

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site St Michel (35 avenue de Courteline 75012 Paris) et déplacements sur les sites de Paris (13, 19, 20), Montreuil, Noisy Le Grand (93) et Ivry sur Seine (94)

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et les compétences. Des tests techniques ou une observation sur site peuvent être envisagés.
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris.
Un contrôle de référence pourra être exigé.