Recherche Chargé.e d'évaluation - SIAO 75 (H/F)

Référence de l’annonce : chaeva-131025

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le SIAO de Paris participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).

La mission

Vous êtes chargé(e) de réaliser des évaluations sociales approfondies pour les ménages usagers du SIAO. Vous participez à la régulation des demandes d’hébergement hôteliers du 115.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

1. Evaluer les ménages
Procéder à l’évaluation des ménages avec une approche « logement d’abord » et contribuer, le cas échéant à sa mise en lien avec un travailleur social pour la mise en place d’un accompagnement social.

2. Réguler les demandes des ménages en familles contactant le 115
Traiter les demandes d’hébergement en respectant les critères de priorisation et en lien avec l’opérateur de réservation hôtelière dans la limite du plafond disponible.

3. Participer au suivi des ménages
Utiliser les outils de reporting nécessaires au suivi des ménages dans une dimension interservices.

4. Activités transverses :
Travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles du SIAO, afin de garantir la meilleure prise en charge possible des personnes, dans une logique de suivi des parcours.
Réaliser et/ou à participer à la réalisation de toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Titulaire minimum d’une licence ou d’un Bac +2 social ou médico social accompagné d’une expérience professionnelle

Expérience requise pour le profil
Une expérience en gestion d’entretiens (face à face ou téléphoniques)

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous connaissez la population des sans-abris, les personnes et les lieux ressources.
- Vous utilisez le SI SIAO
- Vous savez travailler en équipe, organiser des passations et respecter des procédures
- Vous disposez des qualités relationnelles nécessaires à une posture d’aide : écoute active, empathie
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 12 mois
- Un détachement pourra être organisé pour un(e) fonctionnaire.

Statut du poste : Assimilé cadre

Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi soit 35 heures par semaine

Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels. A cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurants
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des prestations d'œuvres sociales dès votre arrivée

Votre lieu d’activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé