Recherche Accompagnant.e socio-éducatif.ve au sein de l'Espace Solidarité Insertion mi-temps (H/F)

Référence de l’annonce : aseetp-270126

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

L'hospice Saint-Michel et son parc d'un hectare hébergent 4 structures :
- Un Espace Solidarité Insertion (ESI - accueil de jour) pouvant accueillir 120 personnes.
- Une halte de nuit,
- Une Équipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose (EMLT)
- Des Lits Halte Soins Santé (LHSS)

Organisés sur le principe d’un accueil immédiat inconditionnel et anonyme, les Espaces Solidarité Insertion offrent aide et soutien aux personnes majeures en grande précarité.
Ils sont un lieu d’accueil et de dialogue, qui permet aux personnes d’accéder durant la journée à des services de première nécessité : douche, buanderie, consigne, vestiaire…, et de participer à des activités. Ils proposent à toute personne accueillie de cheminer, à son rythme, vers une resocialisation progressive.

L'Espace Solidarité Insertion Saint-Michel a pour particularité d’offrir un accompagnement à la fois social et médical grâce à la présence quotidienne d’un médecin, d’un infirmier et de travailleurs sociaux. Des consultations dentaires ont lieu deux fois par semaine grâce aux dentistes bénévoles du bus dentaire ; une fois par semaine est proposée une consultation gynécologique grâce à l’association ADSF. La présence d’une personne de la CPAM permet une fois par semaine également l’ouverture de droits (AME, CMU). Un psychiatre du Réseau Souffrance et précarité assure une permanence hebdomadaire et un bénévole vétérinaire est présent également chaque semaine pour les animaux des personnes accueillies.
L’ESI travaille ainsi en réseau avec de nombreux partenaires, parmi lesquels la RATP et l’Unité d’Assistance aux Sans Abri de la DPP, afin de créer un lien avec les usagers les moins mobiles directement sur leurs lieux de vie.

La mission

Vous avez pour missions d'accueillir les personnes, d'évaluer leurs besoins, les orienter vers les services adaptés de l'ESI ou vers des partenaires extérieurs et d'animer de temps collectifs avec des activités et ateliers.
Vous êtes un repère important pour les personnes accueillies et contribuez à leur prise en charge selon leur situation. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du responsable et de la responsable adjointe du site, et encadré par la coordinatrice de l'ESI.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

Vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
- Gérer les entrées, sorties et déplacements des usagers
- Recenser les besoins, évaluer les situations et orienter les usagers vers les personnes et/ou les services compétents
- Gérer et animer l’espace hygiène
- Gérer l'espace cafétéria
- Veiller à la propreté des locaux
- Animer des ateliers et des activités
- Participer à la mise en place de projets pour les usagers (séjours à l’extérieur, fêtes de fin d’année, etc.) et les y accompagner
- Renseigner les tableaux de bords et les outils de suivi de l'activité quotidienne de l'ESI
- Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l'ESI et le règlement intérieur à destination des usagers
- Gérer la fermeture du site
Vous participerez activement aux réunions et/ou formations auxquelles vous serez convié(e).

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d'un BPJEPS, d'un DEME ou d'autre diplôme dans l'animation et l'accompagnement des personnes.

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d'une expérience significative minimale d’un an dans le secteur de l'exclusion sociale et avez de ce fait une bonne connaissance des difficultés rencontrées par la population en situation de précarité ainsi que du réseau parisien.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes patient(e), avez une bonne capacité d’écoute et appréciez initier et entretenir un lien social dans le respect du rythme et du souhait de votre interlocuteur.
Vous avez une bonne maîtrise de vous-même et des capacités d’adaptation.
Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation.
Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en partageant les expériences.
Vous savez animer un groupe, notamment dans le cadre d’actions collectives, de la proposition d’activités.
Vous êtes autonome dans les cadres fixés par votre hiérarchie, auprès de laquelle vous savez rendre compte.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP)
-CDD de 6 mois

Statut du poste : Technicien / agent de maitrise

Temps de travail et horaires : 18h hebdomadaire dont le samedi en 7h30, 1.5 jours, du Lundi au Vendredi sur une tranche horaire à déterminer.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 963 € bruts mensuels selon profil et expérience. A cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 125 € bruts mensuels et une indemnité spécifique d'activité (ISA) de 38€ bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas.
- d'une mutuelle attractive.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Lieu : votre lieu d’activité sera le site Saint-Michel - 35 avenue Courteline à Paris (75012).

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samu social de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé
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